買(mǎi)斷職工工齡社保怎么辦？
買(mǎi)斷工齡后可以把社保轉(zhuǎn)移出來(lái),然后自己進(jìn)行繳費(fèi)。
買(mǎi)斷工齡是指改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,把員工推向社會(huì)的一種形式。
社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)***由***舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外,其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬,分賬核算。
社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用,任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,具體時(shí)間、步驟由***院規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌層次設(shè)立預(yù)算。
除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金預(yù)算合并編制外,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算按照社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分別編制。
答復(fù)：買(mǎi)斷職工工齡社保是不能辦理的。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在員工解除勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)當(dāng)為其一次性繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。
其中，社保的費(fèi)用分為企業(yè)部分和個(gè)人部分，個(gè)人部分是員工的個(gè)人產(chǎn)權(quán)，買(mǎi)斷工齡社保將員工個(gè)人部分的社保費(fèi)用一次性取出，這是侵犯員工個(gè)***益的行為。
因此，買(mǎi)斷職工工齡社保是違法的，不能辦理。
如果因?yàn)槠髽I(yè)倒閉等原因無(wú)法及時(shí)領(lǐng)取社保待遇，可以按照規(guī)定向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社保待遇轉(zhuǎn)移。
同時(shí)，在工作過(guò)程中，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)關(guān)注自己的個(gè)人社保情況，及時(shí)核查和維護(hù)個(gè)人社保權(quán)益。
不建議買(mǎi)斷職工工齡社保。
因?yàn)橘I(mǎi)斷職工工齡社保需要支付較高的費(fèi)用，而且買(mǎi)斷后無(wú)法再繼續(xù)繳納社保，也無(wú)法獲得社保相應(yīng)的權(quán)益。
同時(shí)，買(mǎi)斷后如果需要重新參保，需要重新繳納社保的滿一年才能再享受社保待遇。
因此，建議職工在離職前先咨詢社保部門(mén)，了解自己的社保情況和離職后的社保待遇，再考慮是否買(mǎi)斷職工工齡社保。
除了職工工齡社保外，職工還需要關(guān)注醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社保待遇。
在離職前應(yīng)咨詢公司人事部門(mén)和社保部門(mén)，了解自己的社保權(quán)益和待遇。
同時(shí)，建議職工在離職之前提前繳納完社保費(fèi)用，以避免漏交社保的問(wèn)題。
