開除失業(yè)保險（被開除失業(yè)保險怎么算）

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法律主觀：被單位開除的人可以領取失業(yè)保險。根據(jù)法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權利領取失業(yè)保險金，被開除當然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權利享受失業(yè)保險金。

公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理失業(yè)報備。社保局規(guī)定個人繳納失業(yè)保險金超過一年以上并滿足領取條件的，才能辦理領取失業(yè)金。

法律主觀：被公司辭退的，且繳納失業(yè)保險費滿一年的失業(yè)人員可以領取失業(yè)保險金。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人***明，到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

1、是的，被公司辭退的員工可以領取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和國失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員可以申請失業(yè)保險金，以補償失業(yè)期間的生活費用。

2、被公司開除可以領取失業(yè)保險金。終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。

3、法律主觀：因工作失誤被單位辭退可以領失業(yè)保險金。

4、法律分析：可以。被單位開除的人可以領取失業(yè)保險。根據(jù)法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權利領取失業(yè)保險金，被開除當然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權利享受失業(yè)保險金。

5、可以。根據(jù)法律規(guī)定，只要不是因本人意愿中斷就業(yè)的，都有權領取失業(yè)保險金。當然，解雇是不愿意發(fā)生的，所以員工有權享受失業(yè)保險金。

1、被公司辭退是可以領失業(yè)保險的。失業(yè)保險領取條件按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

2、被單位辭退了可以領取失業(yè)金。因為被公司辭退，屬于勞動者非本人意愿中斷就業(yè)，只要勞動者其它條件符合領取失業(yè)金的規(guī)定，那么就可以享受失業(yè)保險待遇。被單位辭退了可以領取失業(yè)金嗎被單位辭退了可以領取失業(yè)金。

3、被辭退可以領取失業(yè)金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去相關部門申請失業(yè)金。

4、具備上述條件的失業(yè)人員可以領取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇。以下條件的失業(yè)人員，一般無法領取失業(yè)保證金：如果員工提前解除勞動合同申請被批準；勞動合同期滿，員工不愿意續(xù)簽(單位未降低其收入之前提下)。

5、一般在辦理失業(yè)后次月領取，是打卡發(fā)放，按月在當?shù)仡I取。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議咨詢當?shù)厣绫C構。

1、具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。

2、法律主觀：單位辭退員工失業(yè)金的補償方式：失業(yè)保險金=所在地類區(qū)失業(yè)保險金的標準*領取的月份數(shù)。

3、單位辭退員工失業(yè)金補償標準如下：若員工存在過錯的，則可以不賠償；若員工不存在過錯的，則按員工的工作年限，每滿一年補償一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，補償半個月的工資。

4、法律主觀：公司倒閉，員工失業(yè)金由公司財產(chǎn)進行賠償。公司財產(chǎn)應當清償職工的工資、社會保險費用和法定補償金。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

5、失業(yè)金的賠償標準按失業(yè)保險規(guī)定，如果用人單位未依法繳納失業(yè)保險的，導致員工受到失業(yè)保險損失，由用人單位賠償失業(yè)保險待遇。繳失業(yè)保險滿一年，可以領取一個月失業(yè)保險的，滿四年以，每半年增加一個月失業(yè)保險金。

法律主觀：被公司開除可以領取失業(yè)金。失業(yè)保險領取條件如下：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

被辭退可以領取失業(yè)金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去相關部門申請失業(yè)金。

被單位辭退了可以領取失業(yè)金。因為被公司辭退，屬于勞動者非本人意愿中斷就業(yè)，只要勞動者其它條件符合領取失業(yè)金的規(guī)定，那么就可以享受失業(yè)保險待遇。被單位辭退了可以領取失業(yè)金嗎被單位辭退了可以領取失業(yè)金。

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