本篇文章給大家談?wù)勈I(yè)保險(xiǎn)試題，以及失業(yè)保險(xiǎn)試題及答案對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、求:2012年4月社會保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督真題及答案
• 2、15勞動保障知識競賽試題及參考答案
• 3、2022年稅務(wù)師考試《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》考試模擬試題
• 4、人力資源管理(一)試題及答案
• 5、電大勞動法考試試題及答案
• 6、誰能提供一些關(guān)于大自考…勞動和社會保障法這科的一些相關(guān)試題啊…

求:2012年4月社會保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督真題及答案

《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，***院___ 行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作。縣級以上地方各級人民***___ 行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作。

取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿4年。取得工學(xué)門類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿3年。

績效管理《績效管理》，顧琴轉(zhuǎn)軒主編，上海效通大學(xué)出版社。自考質(zhì)量管理學(xué)0015管理學(xué)原理0005企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論00151，、組織行為學(xué)00152近兩年的真題。

全國2012年4月高等教育自學(xué)考試管理學(xué)原理試題課程代碼：00054單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

人口老齡化會使社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集模式發(fā)生轉(zhuǎn)換。中國人口年齡結(jié)構(gòu)的變化給現(xiàn)收現(xiàn)付制的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系帶來了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。在養(yǎng)老金自身無法平衡運(yùn)行時(shí)，就不得不求助于公共財(cái)政。

(4)取得工學(xué)門類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)博士學(xué)位，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿1年。

15勞動保障知識競賽試題及參考答案

.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長其勞動時(shí)間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民***人力***社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人( )的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A.勞動保障行政部門 B.工會 C.人大 我國《勞動法》規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由___代表擔(dān)任。

女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽題庫（試題及答案100題）提示：答案在文末男女平等是中國的基本（）。A.國策B.原則C.目標(biāo)女職工是（）的統(tǒng)稱。

冬季室外作業(yè)時(shí)，要及時(shí)使用勞動保護(hù)用品，防止因穿戴不規(guī)范，在外作業(yè)時(shí)間長，造成的手腳凍傷的問題。應(yīng)避免在建筑物房檐下行走，防止被冰凌砸傷。嚴(yán)禁穿塑料底鞋，防止滑倒摔倒。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽試題 單選題(共85題)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日***院第200次常務(wù)會議通過，自( A )中華人民共和國***院第619號令公布之日起施行。

2022年稅務(wù)師考試《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》考試模擬試題

1、根據(jù)2022年稅務(wù)師 《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》 考試大綱，本科目考試適用的已頒布法律、法規(guī)、司法解釋、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的截止日期 2022年3月31日。

2、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》每日一練-2021年稅務(wù)師考試 多選題 以下( )行為經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正而仍未改正者不得領(lǐng)購使用增值稅專用***。

3、在體例上，考慮到企業(yè)破產(chǎn)清算會計(jì)的特殊性，將其單獨(dú)成章。根據(jù)2022年稅務(wù)師 《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》 考試大綱，本科目考試適用的已頒布法律、法規(guī)、司法解釋、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的截止日期 2022年3月31日。

4、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》：單項(xiàng)選擇題60分、多項(xiàng)選擇題40分、綜合分析題40分。《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》：單項(xiàng)選擇題30分、多項(xiàng)選擇題20分、簡答題40分、綜合分析題50分。

5、更多詳情請點(diǎn)擊：***s：// 2022年稅務(wù)師的考試題型是哪些？《稅法一》、《稅法二》、《財(cái)務(wù)與會計(jì)》的考試題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算機(jī)題、綜合題。

人力***管理(一)試題及答案

1、人力***開發(fā)就是把人的智慧、知識、經(jīng)驗(yàn)、技能、創(chuàng)造性、積極性當(dāng)作一種***加以發(fā)掘、培養(yǎng)、發(fā)展和利用的一系列活動，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

2、參考答案：BCD 答案解析：AB兩項(xiàng)，活動記錄法是指***用現(xiàn)代數(shù)字工具，如攝像機(jī)、錄音機(jī)等設(shè)備，記錄崗位相關(guān)信息的方法；***用本方法***集的信息真實(shí)可靠，但投入費(fèi)用很高。

3、參考答案：A 9( )不屬于人力***開發(fā)目標(biāo)的特性。A.多元性 B.層次性 C.整體性 D.針對性 參考答案：D 10( )是人力***規(guī)劃、人員招聘、員工薪酬等日常人事管理活動的重要前提和工具。

4、全國2009年1月自考人力***管理（一）試題 課程代碼：00147 單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。

5、人力***管理試題人力***概述在今天的社會，“人力***”已經(jīng)成為“第一***”，“人力資本”作為“第一資本”，把人才***的開發(fā)作為推動社會發(fā)展的“第一動力”。

電大勞動法考試試題及答案

1、單項(xiàng)選擇題1勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力一般開始于(C)。C.16周歲2我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是(D)。

2、：(1)王某與建筑公司簽訂的合同中哪些內(nèi)容違反了勞動法的規(guī)定？違反勞動法。工作時(shí)間超過8小時(shí)；約定發(fā)生死傷病殘，公司概不負(fù)責(zé)不合法。

3、享有，這是勞動者最基本的保障！商場違反了相關(guān)規(guī)定，它的做法是錯(cuò)誤的，勞動法第四十八條明確指出國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定，報(bào)***院備案。

4、工藝廠與吳某之間的法律關(guān)系屬于民法上的加工承攬關(guān)系，加工承攬關(guān)系不適用勞動法。吳某不能向勞動爭議仲裁委員會提出申述，因?yàn)槠渑c架工廠之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，不屬于勞動爭議的范疇。

5、答案要點(diǎn)：(1)使用廉價(jià)勞動力陷阱。應(yīng)對措施：了解《勞動合同法》關(guān)于勞動合同期限和使用期的規(guī)定，遇到用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的情況，可請求勞動爭議仲裁委員會或人民***仲裁。(2)施壓在職人員陷阱。

6、電大人力***開卷考試復(fù)習(xí)資料... 2012電大人力***開卷考試復(fù)習(xí)資料 展開...簡答題答案 人力***管理是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選...人力***過剩時(shí)的決策：永久裁員；人員的重新配置；降低勞動力成本。

誰能提供一些關(guān)于大自考…勞動和社會保障法這科的一些相關(guān)試題啊…

1、勞動法與社會保障法的調(diào)整對象在社會保險(xiǎn)領(lǐng)域存在交叉。3社會保障法對勞動***能的發(fā)揮有補(bǔ)充和促進(jìn)的作用，首先社會保障法為勞動者的權(quán)益提供了更有利的保障；其次，社會保障法為勞動關(guān)系的延續(xù)提供了有利的條件。

2、自考，我公司直接提供答案，關(guān)于“2010年1月全國自考勞動和社會保障概論答案”，有需要的朋友百度一下關(guān)鍵詞chinazhukao，找到一家叫做中華zhu考的網(wǎng)站，這是一家專業(yè)做押題服務(wù)的機(jī)構(gòu)，100%一次過。

3、社會保險(xiǎn)旨在向全體公民提供一系列基本生活保障，使其免受或擺脫人生的各種災(zāi)害。() 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，方可申請仲裁。

4、全國2010年10月自學(xué)考試勞動和社會保障概論試題課程代碼：03312單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。

5、勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志：勞動法的制定國際勞動組織的主要機(jī)構(gòu)：國際勞工大會、國際勞工組織理事會、國際勞工局國際勞動立法類型：狹義的國際勞動立法，一般主要指國際勞工組織的章程、國際勞工公約、國際勞工建議書。

6、d. 社會保障法 與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是( )。 a. 民法 b. 經(jīng)濟(jì)法 c. 行政法 d. 社會保障法 ( )在各項(xiàng)勞動權(quán)力中居于首要地位，是勞動者賴以生存的權(quán)利。

關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)試題和失業(yè)保險(xiǎn)試題及答案的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。