本篇文章給大家談談失業(yè)保險補償金，以及失業(yè)保險補償金領取標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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失業(yè)保險要怎么賠償
失業(yè)賠償金一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為：經濟補償金=工作年限*月工資。工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
法律分析：失業(yè)保險的賠償標準都是當地人民***自行確定的，一般情況下是按照當地最低工資標準確定的，而且失業(yè)以后也不是可以一直無期限的領取。
【1】累計繳納失業(yè)保險費滿1年但是不滿2年的，領取失業(yè)保險金的期限為2個月。【2】累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年，期限增加2個月。【3】累計繳納失業(yè)保險費滿1年但不滿5年的，期限最長為12個月。
法律主觀：對于員工的賠償金計算方法如下：按照工作年限、工資標準進行分段計算，每滿一年需支付一個月工資進行補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算；非法解除的，按雙倍計算。
失業(yè)保險賠償金的計算是：失業(yè)保險賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標準×失業(yè)金領取月份。
領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
失業(yè)補償金怎么算
法律主觀：對于員工的賠償金計算方法如下：按照工作年限、工資標準進行分段計算，每滿一年需支付一個月工資進行補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算；非法解除的，按雙倍計算。
勞動和和單位雙方同意解除勞動合同，失業(yè)補償金按照勞動者在單位的工作年限來發(fā)放，工作時間每滿一年，發(fā)1個月的工資作為失業(yè)補償金；不滿6個月支付半個月工資作為失業(yè)補償金。
單位與員工解除勞動合同，其失業(yè)補償金按照其工作年限來計算，每滿一年補償一個月工資，最高可補償十二個月的工資。
領取失業(yè)保險金的期限為12個月；累計繳納失業(yè)保險費滿5年以上的，按每滿一年增發(fā)1個月。領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。失業(yè)補貼包括哪些？用人單位招用補貼。
失業(yè)金的補償標準
法律主觀：對于員工的賠償金計算方法如下：按照工作年限、工資標準進行分段計算，每滿一年需支付一個月工資進行補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算；非法解除的，按雙倍計算。
失業(yè)補償金的標準是不得低于城市居民的最低生活保障標準。至于具體的標準，則由省、自治區(qū)、直轄市的人民***確定，社保經辦機構應當按其確定的標準來支付給符合領取條件的失業(yè)人員。
綜上所述，失業(yè)補償金標準是：低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平。
失業(yè)保險賠償金的計算是：失業(yè)保險賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標準×失業(yè)金領取月份。
失業(yè)保險怎么領取補償多少
失業(yè)保險賠償金的計算是：失業(yè)保險賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標準×失業(yè)金領取月份。
單位違反勞動法規(guī)定，拖欠工資、支付低于當地工資標準的工資報酬等情況，用人單位需將少發(fā)工資補上，且給予工資的25%作為失業(yè)補償金。
【2】在第13個月到第24個月領取的失業(yè)保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。根據規(guī)定，失業(yè)保險金的標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。
每月可領取1293元；職工繳納失業(yè)保險滿20年以上，每月可領取1321元。失業(yè)保險金是指失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。
持社保局發(fā)給的審核文件和職業(yè)指導培訓卡、戶口簿、***和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道鎮(zhèn)有關部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。
失業(yè)保險金領取金額如下：累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為842元。累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為869元。
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