本篇文章給大家談?wù)動(dòng)?jì)提工資和社保，以及社保退休金計(jì)算方法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、計(jì)提工資包括個(gè)人社保嗎
• 2、企業(yè)會(huì)計(jì)處理五險(xiǎn)一金怎么做賬、計(jì)提、發(fā)放工資、交納?
• 3、計(jì)提工資社保的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
• 4、計(jì)提工資是扣除社保后還是社保前的金額

計(jì)提工資包括個(gè)人社保嗎

1、計(jì)提工資一般不包含個(gè)人社保。個(gè)人社保是由個(gè)人繳納的，而計(jì)提工資是企業(yè)為員工預(yù)留的***和津貼。計(jì)提工資通常包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)***日***、補(bǔ)貼等，是企業(yè)為員工提供的一種***措施。

2、不包括個(gè)人社保。將個(gè)人社保費(fèi)用從計(jì)提工資中排除可以提高財(cái)務(wù)報(bào)表的透明性和準(zhǔn)確性。計(jì)提工資是企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表中預(yù)計(jì)將要支付給員工的工資總額，而個(gè)人社保費(fèi)用是員工個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，企業(yè)只是代扣代繳。

3、計(jì)提工資通常是指企業(yè)在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上將職工工資分配金額的一部分列為工資支出，以便反映企業(yè)的真實(shí)成本。而實(shí)際發(fā)放給職工的工資可能會(huì)扣除社保、住房公積金等費(fèi)用，因此計(jì)提工資金額應(yīng)該扣除這些費(fèi)用后計(jì)算。

4、法律主觀：在基本工資中是不包含社保的。社保并不在基本工資里，而是在工資總數(shù)里扣除。工資總額由計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資六部分組成。

企業(yè)會(huì)計(jì)處理五險(xiǎn)一金怎么做賬、計(jì)提、發(fā)放工資、交納?

計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金借：制造費(fèi)用 （生產(chǎn)人員）。管理費(fèi)用 （管理人員）。銷售費(fèi)用 （銷售人員）。貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等。其他應(yīng)付款—住房公積金。發(fā)放工資時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工資數(shù)）。

企業(yè)計(jì)提社保、公積金時(shí)，做如下分錄，借：管理費(fèi)用--工資/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬--工資/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）。

五險(xiǎn)一金中的一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納方式為單位和個(gè)人各承擔(dān)一部分。

計(jì)提工資社保的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

社保計(jì)提怎么做分錄內(nèi)容如下：計(jì)提社保時(shí)分錄為；借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）；貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）。

計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄計(jì)提社保(企業(yè)部分)：借：××費(fèi)用(管理/銷售等)，貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。上交杜保：借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

計(jì)提社保費(fèi)：根據(jù)工資明細(xì)表計(jì)提社保費(fèi)，將公司承擔(dān)的社保費(fèi)直接計(jì)入費(fèi)用科目，公司代個(gè)人扣繳的社保費(fèi)計(jì)入其他應(yīng)收款科目，做賬方法如下。

計(jì)提工資和社保費(fèi)，借方根據(jù)員工所在崗位，分別計(jì)入生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用，管理費(fèi)用等科目核算，貸方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

計(jì)提社保費(fèi)企業(yè)和個(gè)人的會(huì)計(jì)分錄計(jì)提社保時(shí)，借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)，貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)。

計(jì)提工資是扣除社保后還是社保前的金額

月工資收入是扣除社保前還是扣除之后月工資收入是扣除社保是扣除后的。個(gè)人所得稅是按扣除五險(xiǎn)一金之后的工資計(jì)算。應(yīng)納稅所得額等于工資收入金額減各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減起征點(diǎn)。

在計(jì)提工資時(shí)，一般會(huì)將個(gè)人的社保和公積金作為扣除項(xiàng)目進(jìn)行考慮。

計(jì)提工資一般不包含個(gè)人社保。個(gè)人社保是由個(gè)人繳納的，而計(jì)提工資是企業(yè)為員工預(yù)留的***和津貼。計(jì)提工資通常包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)***日***、補(bǔ)貼等，是企業(yè)為員工提供的一種***措施。

申報(bào)工資是扣社保后。申報(bào)工資扣除社保是因?yàn)樯绫Ｊ前凑展べY的一定比例來繳納的。在中國(guó)，勞動(dòng)者和用人單位都需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

計(jì)算出個(gè)稅金額；最后用稅前工資，減去個(gè)人承擔(dān)的社保公積金金額，以及應(yīng)扣稅金額，就得到實(shí)際到手收入；第二個(gè)辦法，可以搜索對(duì)應(yīng)的小程序，直接將相關(guān)數(shù)據(jù)輸入，就能夠得到稅后收入金額。

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