今天給各位分享單位兩年沒繳養(yǎng)老保險的知識，其中也會對單位兩年沒繳養(yǎng)老保險會怎么樣進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、單位未給員工繳納社保過兩年后怎么辦
- 2、單位沒按規(guī)定交養(yǎng)老保險已超過兩年怎么辦
- 3、在公司做了兩年沒有幫買社保可以告他嗎
- 4、單位有兩年沒給上養(yǎng)老保險,應(yīng)該怎么辦
- 5、養(yǎng)老保險中間有兩年沒交,有影響嗎
- 6、社保斷了兩年有什么影響
單位未給員工繳納社保過兩年后怎么辦
如果用人單位拒絕或者未在規(guī)定期限內(nèi)解決問題，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求用人單位補繳社保費用。
法律主觀：公司兩年不給職工交社保的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令期限內(nèi)補足，并處滯納金，逾期不補足的處罰款，但對不會對勞動者進(jìn)行賠償。
先協(xié)商要求單位補繳，協(xié)商不成可以考慮申請勞動仲裁。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。
在廠里上班兩年了上年的社保沒有交能補交上。自用人單位與個人簽訂勞動合同的次月將開始予以辦理繳納社保手續(xù)。單位以前沒交的社保可以補交。
單位沒按規(guī)定交養(yǎng)老保險已超過兩年怎么辦
1、用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社保。用人單位如果違反，不管是否超過2年期限，勞動者都有權(quán)要求補繳。根據(jù)我國《勞動法》、《社會保險法》等法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保，這是用人單位的法定義務(wù)。
2、先協(xié)商要求單位補繳，協(xié)商不成可以考慮申請勞動仲裁。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。
3、單位違反了國家規(guī)定，員工可以向社會保險費征收機構(gòu)以及人力***和社會保障局的勞動監(jiān)察部門投訴。
4、兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不予查處。社保部門往往以此為依據(jù)，單位欠繳社保超過2年的，就不允許繳納。其實社保部門做的是錯的。第一，人社部有明確的文件規(guī)定。
在公司做了兩年沒有幫買社保可以告他嗎
1、如果公司未能按要求繳納社保費用，員工可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐娜肆?**和社會保障部門，提出申訴，尋求相關(guān)部門的支持和幫助。 如果仍然無法解決問題，員工可以***取法律途徑，向勞動仲裁機構(gòu)提出申請，或者直接向***提***訟。
2、公司不給買社保，我們可以找當(dāng)?shù)厝肆?**和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
3、您好親在公司工作三年沒有買社保可以投訴上班三年沒買保險可以去告。可以拿著勞動合同等材料去單位所在地勞動監(jiān)察大隊或者社保中心投訴舉報，要求公司補繳保險。
4、公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。
5、法律分析：工廠不給員工買社保，是可以到勞動局告工廠的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須依法為員工購買社會保險。用人單位為員工辦理參保手續(xù)以及繳納社保不是一個可以商量的事情，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險。
6、公司不幫買社保，可***公司要求補齊，但不能要求賠償。我國法律明確規(guī)定，勞動者在與用人單位訂立勞動合同的時候，公司是需要為其購買社保的，而且用人單位如果逼迫勞動者簽訂放棄繳納社保協(xié)議的，協(xié)議當(dāng)屬無效。
單位有兩年沒給上養(yǎng)老保險,應(yīng)該怎么辦
用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社保。用人單位如果違反，不管是否超過2年期限，勞動者都有權(quán)要求補繳。根據(jù)我國《勞動法》、《社會保險法》等法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保，這是用人單位的法定義務(wù)。
綜上所述，給職工買養(yǎng)老保險是單位的法定義務(wù)，如果單位沒有繳納，職工可以選擇去勞動局或者社保局投訴，還可以申請勞動仲裁，在單位拖欠養(yǎng)老保險起開始一年內(nèi)都是有效的仲裁時效。
法律分析：對于單位拖欠職工養(yǎng)老保險沒有及時繳納的，職工可以要求單位補繳。單位應(yīng)該接受處罰。
養(yǎng)老保險中間有兩年沒交,有影響嗎
1、沒有影響。養(yǎng)老保險中斷繳費不會影響已獲得的養(yǎng)老保險權(quán)益，社保經(jīng)辦機構(gòu)會準(zhǔn)確記錄您的個人賬戶儲存額，并且連續(xù)計算利息，已繳的養(yǎng)老保險不會白交。
2、社保斷交兩年影響如下：影響?zhàn)B老金金額，養(yǎng)老保險要交滿15年，退休之后才能夠享受終身養(yǎng)老待遇。
3、如果已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不足15年，那是無法辦理退休的。中間斷繳幾年，只要后續(xù)繼續(xù)繳費，不影響繳費年限的累計計算，但會導(dǎo)致累計繳費年限的減少。
4、經(jīng)濟(jì)收入影響 養(yǎng)老保險斷交會對個人的經(jīng)濟(jì)收入產(chǎn)生直接影響。斷交后，個人將不再享受養(yǎng)老保險待遇，也就是沒有了養(yǎng)老金收入，這將直接影響個人的經(jīng)濟(jì)收入。
社保斷了兩年有什么影響
你好，社保中途斷了幾年有什么影響醫(yī)保待遇停止如果目前已停止醫(yī)保繳費，且在這一個月內(nèi)沒有繳費歷史，那么這個沒有連續(xù)繳費的記錄，將被視為醫(yī)保中斷繳費。
社保中間斷交幾年的影響如下：社保斷繳后，醫(yī)療保險次月就不再享受保險報銷資格了，而要重新累計。社保斷繳后，養(yǎng)老保險的影響不大，但也不能斷繳。
社保斷了兩年了，之前的不會作廢。社保包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。社保斷繳之后，分別的影響是：養(yǎng)老保險是沒有影響的，因為養(yǎng)老保險是累積繳納，只要退休時滿足最低繳納時長15年就可以。
有一定的影響。社保斷繳之后，對日常生活產(chǎn)生最大的影響還是在醫(yī)療保險方面，在這期間不能享受到醫(yī)保的報銷。但社保斷交幾年之后，只要重新繳納滿15年，并且達(dá)到法定退休年齡，對于退休之后養(yǎng)老金的領(lǐng)取是沒有影響的。
社保中斷兩年未交費，退休的時候，會影響基本養(yǎng)老金。相比未中斷的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金少兩個百分點，個人賬戶養(yǎng)老金也會有影響。
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