今天給各位分享失業(yè)保險領(lǐng)取多少的知識，其中也會對失業(yè)保險領(lǐng)取多少個月怎么計算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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失業(yè)保險金能領(lǐng)多少個月
1、失業(yè)保險最長可以領(lǐng)取24個月。不同地區(qū)對失業(yè)金領(lǐng)取的法定期限不同。失業(yè)人員領(lǐng)取保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和其本人交費(fèi)的時間長短的不同，劃分為三個檔次。
2、失業(yè)保險最長可以領(lǐng)12個月。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。
3、失業(yè)保險（失業(yè)金）根據(jù)個人參保情況來判斷，最長不超過24個月。非個人意愿離職的勞動者，可以帶上相關(guān)資料到社保部門申請失業(yè)金，失業(yè)金根據(jù)個人參保情況進(jìn)行申請。
4、失業(yè)金一次最多可以領(lǐng)24個月。根據(jù)社保文件可知道，失業(yè)保險金累計繳費(fèi)時間長短有三個檔次，而失業(yè)金一次最多可領(lǐng)取24個月，參考如下：累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。
失業(yè)金能領(lǐng)取多少?
1、失業(yè)金的數(shù)額與失業(yè)前12個月的平均工資有關(guān)，每月不超過本人失業(yè)前1個月平均工資的80%，最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并不超過當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的300%。
2、累計繳費(fèi)時間滿1年不足2年的，最長能夠領(lǐng)取2個月的失業(yè)保險金；以后繳費(fèi)年限每增加一年，期限增加兩個月；一次核定領(lǐng)取的期限最長不超過24個月。
3、一般情況下，繳納一年未滿兩年的失業(yè)保險，可以獲得三到四個月的失業(yè)金發(fā)放。隨著繳納年限的增加，最高可以領(lǐng)取到24個月的失業(yè)金。
4、法律主觀：如果失業(yè)前失業(yè)人員和用人單位累計繳費(fèi)滿一年不足五年的，失業(yè)保險金最長可以領(lǐng)取十二個月；累計繳費(fèi)滿五年不足十年的，失業(yè)保險金最長可以領(lǐng)取十八個月；累計繳費(fèi)十年以上的，最長可以領(lǐng)取二十四個月。
5、領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后再失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。各地領(lǐng)取的月標(biāo)準(zhǔn)不一樣。
6、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳費(fèi)時間確定：累計繳費(fèi)時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金。累計繳費(fèi)時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金。
失業(yè)保險怎么領(lǐng)取補(bǔ)償多少
1、每月失業(yè)金的金額為月平均工資的80%。 失業(yè)金的金額不得超過當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的300%，并且不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、失業(yè)賠償金如何領(lǐng)取？【1】首先我們要拿到相關(guān)的證明，用人單位與職工解除勞動合同后，需要書面告知職工失業(yè)保險待遇，并出具解除證明，同時還需要將失業(yè)人員名單、繳費(fèi)記錄、解除關(guān)系證明上報至當(dāng)?shù)厥I(yè)保險管理中心備案。
3、失業(yè)保險金主要是為失業(yè)人員提供基本的生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償。另外，想要領(lǐng)取失業(yè)金需要有三年以上社保連續(xù)繳費(fèi)記錄。
4、失業(yè)保險賠償金的計算是：失業(yè)保險賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)×失業(yè)金領(lǐng)取月份。
5、失業(yè)補(bǔ)償金也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位與勞動者解除勞動合同時，要給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。失業(yè)補(bǔ)償金一般失業(yè)解除勞動合同之后，用人單位會一次性支付給被解雇的員工。
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