本篇文章給大家談談沒有編制投失業(yè)保險，以及事業(yè)編沒有失業(yè)保險對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、事業(yè)單位不為正式編制員工購買養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷等四險合法嗎...
• 2、一直沒有正式工作怎樣辦理失業(yè)保險?
• 3、個人不是事業(yè)編制,單位是事業(yè)編制,給交失業(yè)保險嗎
• 4、公務員不交失業(yè)保險嗎
• 5、事業(yè)單位沒有進編制就不可以交社會保險嗎?

事業(yè)單位不為正式編制員工購買養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷等四險合法嗎...

這里要注意的是五險是法定的，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況、隱瞞。其中養(yǎng)老保險。我們目前通指的五險一金、失業(yè)保險，有權(quán)查詢繳費記錄。個人依法享受社會保險待遇、工傷保險和生育保險、醫(yī)療保險。

不交養(yǎng)老保險其它四險不能交。法律規(guī)定社保應該交五項，分別是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險，失業(yè)保險。

單位必須為員工買工傷保險，不買工傷保險不可以。

所以，沒有什么覺得不劃算的。 所謂五險一金，是指基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，其中工傷保險和生育保險由用人單位承擔，職工和企業(yè)共同繳費的，只有三險，就是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

不合法。用人單位應當提勞動者繳納社會保險，而不僅僅只繳納工傷保險。繳納社保保險是法定義務，用人單位可以直接從勞動者的工資中代扣代繳勞動者個人應當承擔的費用，不需要經(jīng)過勞動者同意。

一直沒有正式工作怎樣辦理失業(yè)保險?

1、要領(lǐng)失業(yè)保險金必須工作過，公司給你買的五險一金里面就包括失業(yè)保險，所以 ，你沒上過班就肯定沒交過失業(yè)保險，那么你是不可能去領(lǐng)失業(yè)保險金的。希望我的回答能幫助到你。

2、在沒有其他充分的證據(jù)證明用人單位有過錯的情形下，還是無法證明是非本人意愿，所以在操作實踐中，也只能認定為本人意愿離職，只要是本人意愿離職，哪怕繳納了再長的失業(yè)保險，也是無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

3、所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

個人不是事業(yè)編制,單位是事業(yè)編制,給交失業(yè)保險嗎

1、編外人員有五險一金。編外人員是指不屬于編制內(nèi)的公務員或事業(yè)單位工作人員，但是在***機關(guān)或事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

2、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

3、《失業(yè)保險條例》第六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

4、事業(yè)單位需要交失業(yè)保險。簽訂勞動合同后，企業(yè)就要為員工購買。另外，失業(yè)保險只有單位能交，個人是交不了的。

5、事業(yè)單位工作人員也要繳納失業(yè)保險的，事業(yè)單位的***比較好，正常的五險一金都交齊了，中間的五險就有一個是失業(yè)保險，這個一年扣不了多少錢的，養(yǎng)老和醫(yī)療扣的比較多。

公務員不交失業(yè)保險嗎

1、法律分析：公務員是不需要繳納失業(yè)保險的。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。

2、公務員屬于行政編制，不屬于事業(yè)編制和普通勞動關(guān)系，不需要繳納失業(yè)保險。法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》第二條　城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。

3、根據(jù)國家規(guī)定，所有在機關(guān)、事業(yè)單位、國有企事業(yè)單位等國家機構(gòu)工作的公務員都需要按規(guī)定繳納失業(yè)保險，這也是公務員的一項社會保障。

4、公務員具體的社會五險一金分別是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

事業(yè)單位沒有進編制就不可以交社會保險嗎?

不能，只能按照勞動合同制，企業(yè)員工或勞務關(guān)系繳納養(yǎng)老保險。

國家沒有限定事業(yè)單位不能為編制外的員工交社保可以單獨跟領(lǐng)導協(xié)商很多沒有編制的人單位也是會給他們交社保的，那就要看各個單位的情況了。

事業(yè)單位不為正式編制員工購買養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷等四險不合法。《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。

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