計提企業(yè)失業(yè)保險（失業(yè)保險計提比例）

本篇文章給大家談?wù)動嬏崞髽I(yè)失業(yè)保險，以及失業(yè)保險計提比例對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

本文目錄一覽：

1、計提單位和個人社保如何做會計分錄?
2、養(yǎng)老和失業(yè)保險如何做計提分錄
3、失業(yè)保險會計分錄
4、計提失業(yè)保險費會計分錄
5、公司社保計提與繳納的賬務(wù)處理

計提單位和個人社保如何做會計分錄?

企業(yè)計提社保時，做如下分錄，借：管理費用-社會保險費（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）。

計提工資和社保做賬如下：個人所得稅、社保、公積金，是在發(fā)放工資時計算代扣的，不是在提取時計算的。會計分錄：計提工資時：借：管理費用--工資，貸：應(yīng)付職工薪酬--工資。

上交杜保：借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個人部分)，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

養(yǎng)老和失業(yè)保險如何做計提分錄

計提社保費：根據(jù)工資明細表計提社保費，將公司承擔(dān)的社保費直接計入費用科目，公司代個人扣繳的社保費計入其他應(yīng)收款科目，做賬方法如下。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

社保會計分錄做法如下：繳納社保時借：應(yīng)付職工薪酬－社會保險費（單位部分）其他應(yīng)收（付）款－社會保險費（個人部分）貸：銀行存款。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險一金指的是：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金。

養(yǎng)老或失業(yè)進行計提：借：管理費用—社保單位—養(yǎng)老或失業(yè)保險，貸：應(yīng)付職工薪酬—社保單位—養(yǎng)老或失業(yè)保險。繳社保時：借：應(yīng)付職工薪酬—社保單位—養(yǎng)老或失業(yè)保險，其他應(yīng)付款—個人社保，貸：銀行存款。

職工薪酬指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬及其他相關(guān)支出。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

企業(yè)繳納五險一金怎么做賬務(wù)處理？五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，一般由企業(yè)代繳。

失業(yè)保險會計分錄

企業(yè)支付的失業(yè)金支出，支付時做如下分錄，借：管理費用—社保費—失業(yè)保險，貸：銀行存款。退回失業(yè)保險金時，可以沖減繳納的分錄，借：銀行存款，貸：管理費用—社保費—失業(yè)保險。

借銀行存款，貸其他應(yīng)收款。企業(yè)收到失業(yè)保險基金是***的一項補助，在會計處理上應(yīng)當(dāng)按照非營業(yè)收入進行處理。會計分錄應(yīng)當(dāng)為借銀行存款，貸***補助收入。能夠反映企業(yè)的實際收入情況，也符合會計準(zhǔn)則的要求。

法律分析：養(yǎng)老或失業(yè)進行計提：借：管理費用—社保單位—養(yǎng)老或失業(yè)保險，貸：應(yīng)付職工薪酬—社保單位—養(yǎng)老或失業(yè)保險。繳社保時：借：應(yīng)付職工薪酬—社保單位—養(yǎng)老或失業(yè)保險，其他應(yīng)付款—個人社保，貸：銀行存款。

您是想問企業(yè)收到失業(yè)補助金會計分錄的內(nèi)容嗎？這個內(nèi)容如下：借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款，支付給員工時：借：其他應(yīng)付款，貸：銀行存款。

社保局給與失業(yè)保險補助通常計入“銀行存款”“營業(yè)外收入”等科目進行核算。

計提失業(yè)保險費會計分錄

1、計提社保費的會計分錄：借：管理費用--社會保險費(單位部分)貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)社保費會計科目做賬步驟如下：工具：Win8 專業(yè)版、金蝶專業(yè)版。

2、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。

3、個人部分，應(yīng)計入“其他應(yīng)收款—社保個人”；企業(yè)部分則計入“管理費用—勞動保險費”。

4、貸：應(yīng)付職工薪酬：養(yǎng)老保險（醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）到這里要注意：向社保局繳納保險費用、稅務(wù)局申報個稅時，應(yīng)當(dāng)要把其他應(yīng)付款扣的個人社保部分和應(yīng)付職工薪酬掛的單位承擔(dān)部分全部支付掉。