社保繳費基數(shù)怎么算（深圳社保繳費基數(shù)怎么算）

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本文目錄一覽：

1、***設某職工的實際工資收入為3000元，當?shù)厣鐣ｋU繳費基數(shù)的計算標準為按照實際工資收入的10%計算，當?shù)厣鐣ｋU繳費基數(shù)的上下限為3000元~6000元，則該職工的社會保險繳費基數(shù)為3000元。

2、社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。

3、社會保險繳費基數(shù)社會保險基數(shù)它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

4、社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。

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5、法律分析：社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

1、社保繳費基數(shù)確定：職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)。

2、社保基數(shù)（社保繳費基數(shù)）計算公式是：員工上報社保局的總工資/12個月，得出的平均數(shù)就是“社保基數(shù)”。社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。

3、社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。

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4、【法律分析】：社會保險繳費基數(shù)怎么計算：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

5、社保基數(shù)下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)棗模平均數(shù)60%的，作為繳費基數(shù)。社保基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。

3、法律分析：社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

社保基數(shù)（社保繳費基數(shù)）計算公式是：員工上報社保局的總工資/12個月，得出的平均數(shù)就是“社保基數(shù)”。社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。

社會保險繳費基數(shù)的計算方法是根據(jù)職工的實際工資收入，按照當?shù)厣鐣ｋU繳費基數(shù)的計算標準，結(jié)合當?shù)厣鐣ｋU繳費基數(shù)的上下限，確定職工的社會保險繳費基數(shù)。

社保交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

社保基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。

計算社保基數(shù)的方法一般是將個人在一定時間范圍內(nèi)的所有工資收入相加，然后除以相應的月份數(shù)。例如，如果一個人的月工資是5000元，那么他的社保基數(shù)就是5000元。

社保繳費基數(shù)確定：職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)。

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。社保交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。

社保基數(shù)下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)棗模平均數(shù)60%的，作為繳費基數(shù)。社保基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。

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