吉林省養(yǎng)老保險有哪幾個檔次？需要交多少錢？
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樓主你好，我們國家對于養(yǎng)老保險的繳費檔次從2019年都要統(tǒng)一執(zhí)行，也就是說都要從60%~300%之間的范圍之內(nèi)選擇，并且按照10%的檔次來進行遞增，所以說這樣的一個檔次，那么范圍之內(nèi)都是可以正常的來選擇的。
作為企業(yè)在職職工來講社保的繳費檔次，要嚴格的根據(jù)自身的工資待遇來進行交納，比方說你的公司待遇是1萬元，那么1萬元所對應的社保繳費指數(shù)正好是150%，那么你的社保繳費標準就應該按照150%來選擇，而且企業(yè)在職職工每一年都要調整一次社保的繳費基數(shù)，這個時候都應該調整一次，最接近于自己工資標準的社保繳費指數(shù)，才是符合社保的繳費規(guī)定。
那么作為靈活就業(yè)人員。他在繳納社保的過程中是可以自由的選擇繳費檔次的，從60%到300%之間都是可以任意來選擇的，當然每一年交費之前都是可以變換一次繳費檔次，當然這個繳費檔次越高，對于自身也來說，也就意味著今后所能夠獲得養(yǎng)老金的待遇，也就變得更高一些。
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2019年開始吉林省從原有五個檔次（社平工資60%-社平工資120% 0.6，0.8，1.0，1.1，1.2）提升至14個檔次(0.6-3.0)，上半年繳費最低為7270元至最高36348元。下半年基數(shù)自7月份起調整。
1、如果你是企業(yè)職工。企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)是依據(jù)個人上年度月平均收入結合當?shù)厣舷戮€確定的，不存在檔級的說法
2、養(yǎng)老保險繳費金額是根據(jù)你的繳費基數(shù)乘以8%核算出來的，所以繳費金額因人而異，個體差異較大
3、養(yǎng)老保險個人繳費部分全部計入個人賬戶，公司繳費部分全部計入統(tǒng)籌基金
4、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)每年根據(jù)上年度個人收入進行調整，一般來說員工收入是逐步增長的，所以5月份左右各單位會補扣1~4月份按照原來較低基數(shù)繳納形成的差額部分
5、養(yǎng)老金是根據(jù)個人繳費時長、歷年繳費基數(shù)高低、當?shù)貧v年社會平均工資等因素綜合確定，其中退休上年度社會平均工資是很關鍵的因素之一，養(yǎng)老金與上年度當?shù)厣缙焦べY有很大的關系
吉林省2023年養(yǎng)老金上調細則？
（一）定額調整
退休人員每人每月增加30元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.33%。
（三）傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。
1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70－74周歲的每月增加25元；75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。
2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。
3.企業(yè)退休特定人員按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。
