本篇文章給大家談?wù)剢挝徊唤o交養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、臨時(shí)工單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
• 2、單位可以不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
• 3、97年參加工作,單位沒(méi)給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
• 4、公司沒(méi)給員工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

臨時(shí)工單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

法律分析：你可以讓你的單位補(bǔ)交你的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是補(bǔ)交的年費(fèi)至少要從最新頒布的年份開(kāi)始，也就是2008年，如果單位不依法辦事你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)支持。

法律主觀：用人單位不給臨時(shí)工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，是違法的。用人單位在用工之日起的三十日內(nèi)，就應(yīng)當(dāng)依法為該臨時(shí)工申報(bào)社保登記，并依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用。如果單位不繳納的，則由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

單位可以不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

單位不可以只交醫(yī)保不交養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)中國(guó)的法律法規(guī)，單位在為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，是應(yīng)該同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的，不能只繳納一種或部分繳納。

公司不可以不買(mǎi)社保給員工。公司有義務(wù)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申報(bào)社保登記，并依法購(gòu)買(mǎi)社保。如果公司拒不購(gòu)買(mǎi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)足。

用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司不為員工繳納這些社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那么這家公司可能會(huì)被視為違法。

協(xié)商解決。向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可以以此解除勞動(dòng)合同，并請(qǐng)求用人單位補(bǔ)繳社保和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

***年參加工作,單位沒(méi)給交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

綜上所述，給職工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù)，如果單位沒(méi)有繳納，職工可以選擇去勞動(dòng)局或者社保局投訴，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在單位拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)起開(kāi)始一年內(nèi)都是有效的仲裁時(shí)效。

《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給***)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。

年參加工作單位96年才給交養(yǎng)老保險(xiǎn)，我要單位給我交保險(xiǎn)單位不給交怎么辦？這個(gè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。通過(guò)法律武器來(lái)維護(hù)你自己的權(quán)利。帶著你的勞動(dòng)合同還有你的以前的工資憑證，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

你好，從2018年開(kāi)始，就已經(jīng)取消了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的政策了。

第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

公司沒(méi)給員工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

1、法律主觀：企業(yè)不給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，職工可以與企業(yè)協(xié)商處理；如果企業(yè)拒絕繳納的，可由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期補(bǔ)繳，并從欠繳之日起按日對(duì)其加收萬(wàn)分之五的滯納金。

2、法律主觀：企業(yè)不給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工可以合理地催告其繳納；企業(yè)拒絕的，則職工可以向社保行政部門(mén)、社保費(fèi)用征收機(jī)構(gòu)等投訴，來(lái)責(zé)令企業(yè)及時(shí)補(bǔ)繳，并對(duì)其作出一定的行政處罰。

3、公司不交社保，可以先協(xié)商要求公司交社保并且補(bǔ)繳以前該交的社保，如協(xié)商不成，可以考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、除本法另有規(guī)定的外，可以向人民***提***訟。法律客觀：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

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