被單位開除的人能領(lǐng)取失業(yè)保險嗎？
被單位開除的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。但是，領(lǐng)取失業(yè)保險金需要滿足以下條件：
1. 在失業(yè)前曾經(jīng)參加過失業(yè)保險，并已經(jīng)繳納了失業(yè)保險費(fèi)滿一年。
2. 在失業(yè)后及時到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職，并接受其安排的工作或職業(yè)培訓(xùn)。
3. 在失業(yè)期間沒有違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，沒有拒絕合理的工作或職業(yè)培訓(xùn)安排。
如果符合以上條件，被單位開除的人可以向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。具體的申請流程和標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)而異，建議咨詢當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者社保部門了解相關(guān)政策和規(guī)定。
能領(lǐng)取失業(yè)保險。
因?yàn)槭I(yè)保險是一項(xiàng)社會保險制度，旨在幫助失業(yè)人員渡過難關(guān)，保障其基本生活。
被單位開除的人符合失業(yè)保險的基本條件，即在失業(yè)前有一定的工作年限和繳納社會保險的記錄。
因此，被單位開除的人可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，以緩解其經(jīng)濟(jì)壓力。
此外，失業(yè)保險還有一些具體的規(guī)定，如領(lǐng)取時間、金額、申請流程等等，需要申請人根據(jù)自身情況進(jìn)行了解和操作。
同時，失業(yè)保險也并非永久性的，申請人需要在規(guī)定的時間內(nèi)積極尋找工作，否則可能會失去領(lǐng)取失業(yè)保險的資格。
能領(lǐng)取失業(yè)保險。
因?yàn)槭I(yè)保險是為了保障失業(yè)人員的基本生活，而不是針對特定的失業(yè)原因。
被單位開除的人也屬于失業(yè)人員的范疇，符合領(lǐng)取失業(yè)保險的條件。
此外，失業(yè)保險還要求被保險人在失業(yè)期間積極尋找工作，以便盡快恢復(fù)就業(yè)。
被單位開除的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，但需要符合一定的條件。根據(jù)中國國家規(guī)定，申請失業(yè)保險金需要滿足以下條件之一：在失業(yè)前連續(xù)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年以上；在失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費(fèi)滿2年以上，其中最近一年內(nèi)至少應(yīng)當(dāng)有6個月的繳納記錄。建議具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或人力***和社會保障局。
被公司開除能申請失業(yè)補(bǔ)助金嗎？
一般情況下，被公司開除后可以申請失業(yè)補(bǔ)助金，但具體是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)助金，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和政策來確定。以下是一些可能影響失業(yè)補(bǔ)助金申請的因素：
1. 是否符合當(dāng)?shù)氐氖I(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)條件：不同地區(qū)的失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)條件可能不同，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅泶_定。
2. 是否符合失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)資格：一般來說，被公司開除后可以申請失業(yè)補(bǔ)助金，但如果是因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е卤婚_除，如違反公司規(guī)定等，則可能不符合失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)資格。
3. 是否按照規(guī)定提交了相關(guān)材料：申請失業(yè)補(bǔ)助金需要提交相關(guān)材料，如***、勞動合同、離職證明等。如果沒有按照規(guī)定提交相關(guān)材料，則可能無法獲得失業(yè)補(bǔ)助金。
總之，被公司開除后是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)助金需要根據(jù)具體情況來確定，建議咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆?**和社會保障部門或者就業(yè)服務(wù)中心了解相關(guān)政策和流程。
可以，但要滿足以下條件：
1. 在辭職或被裁員后立即向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請失業(yè)補(bǔ)助金。
2. 在過去12個月內(nèi)至少有一年的繳納社會保險的記錄。
3. 未主動離職，也沒有因?yàn)檫`反公司規(guī)定而被解雇。
如果符合以上條件，被公司開除的員工可以申請失業(yè)補(bǔ)助金。具體的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和期限會根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨兴煌?/p>
可以申請失業(yè)補(bǔ)助金因?yàn)樵谝恍┨囟ㄇ闆r下會被認(rèn)定為非失業(yè)行為，例如因公司原因被迫離職、在試用期內(nèi)被開除等，而且該人在工作期間有義務(wù)繳納國家失業(yè)保險，可以申請失業(yè)補(bǔ)助金
另外，不同國家的具體規(guī)定可能會有所不同，需要具體情況具體分析
