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沒交養(yǎng)老保險算工齡嗎?
1、養(yǎng)老保險不是必須作為計算工齡的依據(jù)的。 退休的待遇是按繳費年限算的，類似原來的工齡，有人把繳費年限按照習慣稱為工齡，其實不是一回事。
2、沒有交納社保就不能算工齡。在視同繳費期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費，由***承擔，基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，***給予補貼。當事人達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
3、法律分析：國家實行養(yǎng)老保險繳費制度之后，就已經(jīng)取消了工齡，按照繳納養(yǎng)老保險計算繳費年限，按照繳費年限計算退休養(yǎng)老金，沒有工齡的說法，沒有繳納養(yǎng)老保險，不能計算繳費年限，自然也就不能辦理退休，領取退休養(yǎng)老金。
工齡是按社保算的嗎
法律主觀：按照社保來計算工齡的辦法：如果當事人剛開始就業(yè)的，則當事人的社會保險的工齡從其現(xiàn)繳費時間開始計算；如果當事人轉移地區(qū)就業(yè)，且社保也轉移的，則社會保險的工齡應從當事人最早參加社會保險的時間開始計算。
工齡是按照社保繳費年限計算的，因為職工一旦繳納社保，就說明和單位建立勞動關系，從社保繳納之日起開始計算，得到職工的基本工齡。工齡越長，職工退休后可以拿到的退休金就越多，這個成正向關系。
工齡按社保為準的。工齡認定即是按照檔案也是按照社保，一些人事制度嚴格的單位，對檔案是非常看重的。如沒有處理好檔案的話，就會影響到工齡評定，退休金領取等等。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。
工齡是按社保計算。簽訂勞動合同開始就要繳納社會保險，從檔案轉入開始當月工資扣除社會保險這部分開始算是正式計算社會保險了，也就是有實際意義的工齡了。
工齡指的就是工作時間，單純的工齡跟社保繳費年限是沒有直接關系的。工齡的方法分類：連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。
領失業(yè)金自己交養(yǎng)老保險算工齡嗎
1、按照一般的規(guī)定，領取失業(yè)金期間自行按靈活就業(yè)并繳納養(yǎng)老保險，一般不會對退休工齡產生影響。在中國，退休工齡一般是按照工作時間來計算的，即從你正式進入工作崗位開始，到退休的時候，這期間的工作時間才被納入工齡。
2、失業(yè)后工齡計算方法如下：工齡的管理在社保局，只要上了社保就有工齡，繳納15年后就可以領取養(yǎng)老金，如果轉業(yè)，繳納的社金后可以連續(xù)計算；如果單位只簽訂勞動合同，但是沒有繳納社保，就不算工齡。
3、下崗后自己交養(yǎng)老保險算繳費年限，不算工齡。根據(jù)職工基本養(yǎng)老保險政策，影響企業(yè)工人退休待遇的，不是工齡，而是繳費的年限。養(yǎng)老保險開始繳費以前的工作年限可以視同繳費年限，養(yǎng)老保險開始繳費以后的繳費年限是實際繳費年限。
4、工齡和繳費年限不是一回事。工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。
事業(yè)單位交養(yǎng)老保險算工齡嗎
事業(yè)單位工齡就是你從轉正的時候起，累計計算就可以。養(yǎng)老保險的最低繳納年限為15年，可以多交，以后就可以多領取。并且養(yǎng)老保險可以不用連續(xù)繳納，只要累計年限足夠就可以。
事業(yè)單位退休職工，養(yǎng)老金按工齡發(fā)嗎 事業(yè)單位退休職工，養(yǎng)老金發(fā)放并不只是按工齡發(fā)的，還會依據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY等因素確定。
按照社保如何計算工齡 根據(jù)社會保險法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由***承擔。
算不算工齡都沒用。計算養(yǎng)老金使用的是養(yǎng)老保險繳費年限。
法律分析：自己繳納的社保，退休時也是算工齡的。個人繳交社會保險基金和單位繳交社會保險基金都算是繳交社會保險基金的年限。也就是說，無論是在企業(yè)，還是以自由職業(yè)者的身份繳納的養(yǎng)老保險，退休時，都是計算工齡的。
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