本篇文章給大家談?wù)勷B(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2017退休年齡，以及2017養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡新規(guī)定
城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的正常退休年齡，分別逐步延遲至60周歲和65周歲。具體規(guī)定如下：2023年起，城鎮(zhèn)企業(yè)職工的正常退休年齡為60周歲，達(dá)到這個(gè)年齡的人員可以申請正常退休，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
法律主觀： 居民 養(yǎng)老保險(xiǎn) 退休年齡 ： (1)必須達(dá)到法定退休年齡；(2)累計(jì)最低繳費(fèi)滿十五年。 根據(jù) 社會(huì)保險(xiǎn)法 規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本 養(yǎng)老金 。
對于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
最新延遲退休年齡規(guī)定一覽表
1、通過上述表格可知，作為90后的小伙伴，1990年后出生的男性職工將于65歲退休，1995年后出現(xiàn)的女性職工將于60周歲退休。
2、女性延遲年齡最新規(guī)定：目前我國的女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休，管理崗位的女職工年滿55周歲就可以退休了，退休可以領(lǐng)取相應(yīng)的退休金。男職工年滿60周歲即可退休。
3、目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實(shí)施延遲退休年齡計(jì)算方法，每年延遲六個(gè)月，那時(shí)男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、野擾55歲和50.5歲。
4、我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定，可以算出延遲退休年齡時(shí)間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
5、按照目前法律規(guī)定，男職工的法定退休年齡是60周歲，達(dá)到退休年齡，并且符合條件的，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。現(xiàn)在，人社部門在醞釀延遲退休的政策。
新退休政策什么時(shí)候開始實(shí)施?
新退休政策2017年開始實(shí)施，小于等于50歲的女性工人(1***2年以及以后出生的女性)、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)的退休年齡都會(huì)做出適當(dāng)?shù)难娱L。
政策自2022年3月1日正式實(shí)施，但延遲退休時(shí)間最低不能少于一年，另外，延遲退休遵循自愿原則，不存在強(qiáng)制性。目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
延遲退休年齡最新規(guī)定：2016年實(shí)行延長退休年齡政策。人社部發(fā)布通知，延遲退休方案2012年完成制定，爭取2017年正式推出，2022年后實(shí)施，延遲退休方案每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡。
退休年齡新政策從2022年2月21日開始實(shí)行的，是為了能夠擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面。退休工齡的算法是連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、工齡折算法這三種方式。
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