單位怎么給臨時工交養(yǎng)老金？
單位按照與臨時工商定交納基本養(yǎng)老金交納基數(shù)的比例交納。
一般交納基數(shù)為當?shù)厣夏晟鐣骄べY額，社保規(guī)定的交納比例為：基數(shù)60%，100%，150%，200%，250%，300%。比如基數(shù)x60%×28%=個人每月應交額，其中20%是單位應交，8%是個人應交。
臨時工養(yǎng)老保險怎么計算？
根據(jù)晉勞險字（19***）399號文規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)1***2年1月1日至1993年2月17日（《山西省全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經營機制實施辦法》頒布之前）期間參加工作的原***內臨時工，在本單位工作期間被錄用為勞動合同制職工后，單位和個人均按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的（1991年12月31日前參加工作，1992年1月1日以后錄用的，從1992年1月1日繳納；1992年1月1日以后參加工作的，從參加工作之日繳納），經同級勞動行政部門批準后，其最后一次在本單位當臨時工的連續(xù)工作時間，視同繳納基本養(yǎng)老保險費年限。
如果是1992年實行社保后的臨時工，其社保待遇計算方法與其他參保人員完全相同。如果是1992年之前的臨時工合同工，我想應該是按檔案上有明確記載的工齡做為視同繳費年限，可以向社保部門確認一下。僅供參考。
事業(yè)單位臨時工養(yǎng)老保險怎么交？
事業(yè)單位不給臨時工交養(yǎng)老保險，可以要求單位補繳。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。
規(guī)定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
