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在單位上班前幾年沒(méi)交社保咋處理
法律主觀：第如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第如公司一直 沒(méi)有簽合同 ，也是違法的，可以要求公司支付 未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同 的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，***可支持2年的雙倍工資。
在公司7年前3年沒(méi)有交社保可以補(bǔ)交費(fèi)用，具體補(bǔ)交方式如下：社保局繳納。對(duì)于本地人來(lái)說(shuō)，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保；中介代繳。
公司前幾年沒(méi)交社保是可以申請(qǐng)賠償?shù)摹８鶕?jù)規(guī)定，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒(méi)有為購(gòu)買社保，是可以要求公司進(jìn)行賠償?shù)摹T工有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)全面履行勞動(dòng)合同。
不交社保會(huì)怎么樣
停交社保后果如下：會(huì)嚴(yán)重影響將來(lái)養(yǎng)老金的領(lǐng)取，中斷的時(shí)間越長(zhǎng)虧損的養(yǎng)老金越大；中斷期間不計(jì)算工齡，將會(huì)虧損工齡的工資；中斷期間沒(méi)有個(gè)人賬戶金的進(jìn)入，將來(lái)造成個(gè)人賬戶減少，計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)會(huì)虧損。
無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)***。社會(huì)保險(xiǎn)是保障人們生命和健康的重要制度，不交社保將導(dǎo)致無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)提供的各種***，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。影響退休后的生活。
不繳納社保的后果有：不能享受社會(huì)保障***、面臨更高的風(fēng)險(xiǎn)、繳納罰款、降低個(gè)人信用評(píng)級(jí)、無(wú)法享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
公司沒(méi)有交社保怎么處理
1、公司沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以催告公司及時(shí)繳納；如果公司拒絕勞動(dòng)者的請(qǐng)求的，則勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)、投訴，由該行政機(jī)構(gòu)責(zé)令公司限期補(bǔ)繳或補(bǔ)足，并依法對(duì)其加收滯納金。
2、與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。提起勞動(dòng)仲裁。
3、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?/p>
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