今天給各位分享失業(yè)保險坑人的知識，其中也會對失業(yè)保險有什么弊端進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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為什么說社保就是個坑,社保和五險一金哪個好
1、有部分朋友說社保是個坑，主要是以下原因：并不是所有疾病都能享受醫(yī)療保障。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。內(nèi)容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。
3、法律分析：五險一金好，多一份公積金。法律依據(jù)：社保就是社會保險，其中包括了五險，比如我們都很熟悉的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，還有相應的生育險、失業(yè)險、工傷險，這樣的五個保險項目組成了社保。
4、社保和五險一金區(qū)別 社保和五險一金本質(zhì)上是一樣的，社保就是五險，只是名稱不同，通常這里也包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。
5、首先社保和五險一金是一樣的，因為五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，而社保指的也是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。兩個說法不一樣而已，實際上的意思都是一樣的。
為什么說社保就是個坑,員工可以自愿放棄社保嗎
1、不可以，員工不可以自愿放棄繳納社保，這種行為是不合法的。
2、不合法。員工自愿放棄繳納社保是違法的。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位應當依法為職工繳納社會保險費，并且不得與職工協(xié)商一致放棄繳納。所以，如果單位讓員工自愿放棄繳納社保，這是違反法律的行為。
3、法律分析：可以。即使勞動者向用人單位出具《放棄購買社保承諾書》或者出具其他相關意思表示的相關文件，用人單位不免除購買社保的義務，依法仍應當為勞動者購買社保。
4、不能根據(jù)勞動者或用人單位自己的意愿而免除。有些企業(yè)可能會把社保折換成現(xiàn)金給到員工，這種行為也是不可以的。
5、員工簽的自愿放棄社保不合法。員工與公司簽訂了自愿不買社會保險違反勞動法。不管是通過自愿簽訂、還是脅迫簽訂的協(xié)議約定的不購買社保，都是違反了強制性規(guī)定，所以協(xié)議是無效的。
6、繳納社保一事，用人單位不能看員工的意愿，無論怎么約定，只要沒按規(guī)定繳納，即為違法行為。社會保險是國家強制實行的社會保障制度，為員工辦理社會保險是用人單位的義務。
關于五險一金的幾個坑,你踩了么
五險中的前三項，也就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納保費；工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔，個人不需要繳納。五險一金的繳納需以工資總額而非基本工資為基數(shù)，但在不同地區(qū)繳納比例有所區(qū)別。
五險一金沒有坑人，但是退不了，現(xiàn)在五險是全國通用的，一金在半年之后可以轉(zhuǎn)移，也可取出。五險一金指的是，養(yǎng)老保險，生育保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，以及住房公積金。
如果未達到規(guī)定的年數(shù)，退休時你得到的僅僅是你的個人繳存的2%部分，單位交的10%可就都要充公了。而且，醫(yī)療保險中斷3個月以上就會失效，所以離職交費間斷的時候一定要聯(lián)系新公司補繳。
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