今天給各位分享社保籌劃的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)社保籌劃的12種方法進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)該如何合理規(guī)避或減少社保費(fèi)用?
• 2、社保籌劃的12種方法
• 3、90后開(kāi)始籌劃養(yǎng)老,現(xiàn)在繳一年社保養(yǎng)老金,未來(lái)能領(lǐng)多少錢?
• 4、社保費(fèi)的籌劃是什么呢?
• 5、參保統(tǒng)籌區(qū)指什么

企業(yè)該如何合理規(guī)避或減少社保費(fèi)用?

殘保金服務(wù)化：2020年開(kāi)始，勞務(wù)派遣方式用殘疾人的，可計(jì)入用工單位人數(shù)，減免殘保金。對(duì)于企業(yè)編制不足、用工需求增加等都可以通過(guò)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)解決，同時(shí)可以降低殘保金成本。

可以外包給專業(yè)正規(guī)的社保繳納機(jī)構(gòu)來(lái)做，這時(shí)候即使是公司剛剛成立，也可以從這些繁瑣的事務(wù)中暫時(shí)解脫出來(lái)，還可以裁減一些不必要的人員，為公司用人減少了一些成本。

法律主觀：社保是為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在達(dá)到退休年齡后即使不用工作，也可以得到一份穩(wěn)定的生活來(lái)保證自己的晚年生活。但作為一些自由職業(yè)者，無(wú)法在企業(yè)進(jìn)行繳納。只能靠自己在社會(huì)進(jìn)行繳納。

然后填相關(guān)的表格（需要蓋公章），交給工作人員進(jìn)行資料審核，審核沒(méi)問(wèn)題后，企業(yè)要填報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請(qǐng)表，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核后，會(huì)授權(quán)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)操作權(quán)限，最后辦理參保人員增減變化申報(bào)、繳費(fèi)、制卡。

第調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，合理降低人工成本。 在利潤(rùn)率不變的前提下，企業(yè)很難接受人工成本的增長(zhǎng)；為了合理合規(guī)的降低人工成本，必然調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)。

社保籌劃的12種方法

第一種：每月發(fā)1萬(wàn)，一年12萬(wàn)，則社保基數(shù)為1萬(wàn)元。第二種：每月發(fā)8千，年終獎(jiǎng)金4萬(wàn)，則社保基數(shù)為8千元。第三種：試用期3個(gè)月，每月發(fā)4千，轉(zhuǎn)正后8千，年終獎(jiǎng)金88萬(wàn)，則社保基數(shù)為4千。

勞動(dòng)者以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)為由解除合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。理由：未繳或未足額繳納社保和未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。職工要求按實(shí)際工資為基數(shù)補(bǔ)差額。

【法律分析】：具體交社保有幾種方式？交社保的方式具體如下：(1)到自身***銀行繳納；(2)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納；(3)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。

法律主觀：主要有個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助跟***補(bǔ)貼三種繳費(fèi)方式。

90后開(kāi)始籌劃養(yǎng)老,現(xiàn)在繳一年社保養(yǎng)老金,未來(lái)能領(lǐng)多少錢?

也就是說(shuō)現(xiàn)在我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一年未來(lái)能夠領(lǐng)取5400元的養(yǎng)老金。劃算不？ 實(shí)際上參加養(yǎng)老保險(xiǎn)還有很多潛在優(yōu)勢(shì)。

比如說(shuō)90后一般是需要2050年以后退休，可以選擇 養(yǎng)老目標(biāo)日期是2050年及以后的基金類產(chǎn)品。 個(gè)人養(yǎng)老金收益幾何？一般來(lái)說(shuō)保險(xiǎn)類和儲(chǔ)蓄類產(chǎn)品的收益率最低，預(yù)計(jì)也就是4%上下的利率。

社保退休金一個(gè)月能領(lǐng)2490元。養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)(常見(jiàn)的有50周歲退休為195個(gè)月，55周歲為170個(gè)月，60周歲為139個(gè)月)。

社保費(fèi)的籌劃是什么呢?

個(gè)人交社保統(tǒng)籌，通常是指?jìng)€(gè)人繳納的社保費(fèi)用被納入社保統(tǒng)籌基金中，用于支付當(dāng)前社保***的項(xiàng)目，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

綜上所述，劃統(tǒng)籌是將社保費(fèi)用集中到社會(huì)保障基金中，由基金統(tǒng)一管理和分配，保證所有參保人員的社保權(quán)益得到公平保障；而劃賬戶則是將社保費(fèi)用劃入個(gè)人賬戶中，由個(gè)人自主管理和支配，提高了參保人員的自***和選擇權(quán)。

中介代繳：選擇一個(gè)合適的社保代理機(jī)構(gòu)代為繳納，是最直接最省心的補(bǔ)救辦法，但繳納的數(shù)額會(huì)搞，我們需要支付的費(fèi)用不僅有社保必須的費(fèi)用，還有社保代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)。

個(gè)人交社保統(tǒng)籌是什么意思？ 社保統(tǒng)籌是指用人單位為職工繳納的保險(xiǎn)費(fèi)中，扣除個(gè)人帳戶后的其余部分。社保統(tǒng)籌基金屬于全體參保人員，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)集中管理，統(tǒng)一調(diào)劑使用。

在正規(guī)的公司工作都會(huì)給員工交社保的，就是公司承擔(dān)一部分，員工承擔(dān)一部分。公司社保的計(jì)算要根據(jù)社保到繳費(fèi)基數(shù)來(lái)確定，而在繳費(fèi)基數(shù)之下公司和員工承擔(dān)的比例是不一樣的。

參保統(tǒng)籌區(qū)指什么

1、參保統(tǒng)籌區(qū)是在一定的范圍內(nèi)，統(tǒng)一籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理和使用。

2、醫(yī)保統(tǒng)籌區(qū)指的是參保地，也叫統(tǒng)籌單位。確定地級(jí)以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位，達(dá)到一定人口數(shù)的縣（市）也可以作為統(tǒng)籌單位。

3、參保統(tǒng)籌區(qū)是在一定的范圍內(nèi)，統(tǒng)一籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理和使用。每個(gè)統(tǒng)籌區(qū)各自負(fù)責(zé)本區(qū)域養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的平衡，結(jié)余主要?dú)w本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用，缺口一般都需要本級(jí)***和本級(jí)財(cái)政填補(bǔ)。

4、為確定地級(jí)以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位。根據(jù)國(guó)發(fā)【1998】44號(hào)文件規(guī)定，原則上確定地級(jí)以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位，達(dá)到一定人口數(shù)的縣（市）也可以作為統(tǒng)籌單位。

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