公司養(yǎng)老保險(xiǎn)比例（公司養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是20%還是16%）

今天給各位分享公司養(yǎng)老保險(xiǎn)比例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是20%還是16%進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

本文目錄一覽：

1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例是多少
2、企業(yè)職工養(yǎng)老金繳納比例
3、企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)比例
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例
5、企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例
6、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例是多少

1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。

2、企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。

3、法律主觀：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。

企業(yè)職工養(yǎng)老金繳納比例

企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例是按照企業(yè)職工工資的20%由公司進(jìn)行繳納，個(gè)人繳納的部分應(yīng)當(dāng)是按照繳費(fèi)的基數(shù)乘以8%，基本上就等于職工60%~300%的工資乘以8%。個(gè)人繳納部分和公司總共繳納部分是屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

養(yǎng)老金繳納比例是單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。

企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司交納比例是20％。養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納比率是由本人和企業(yè)依照不同的比率進(jìn)行承擔(dān)；當(dāng)中，本人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比率為本人繳費(fèi)工資的8%，而單位交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比率為本單位工資額的20%。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

法律主觀：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一般來說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照20%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中，企業(yè)負(fù)擔(dān)10%，職工負(fù)擔(dān)10%。

(一)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中個(gè)人繳納8%，單位繳納20%。 (二)醫(yī)療保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，其中個(gè)人繳納2%，單位繳納6%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司與個(gè)人繳納比例如下：用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例為百分之二十，員工繳納比例為百分之八。繳費(fèi)基數(shù)與員工的工資有關(guān)，一般工資越高，繳納基數(shù)越高。工資越低，基數(shù)越低，但是繳納基數(shù)一般不會(huì)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%(其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例20%，職工個(gè)人繳納8%)；個(gè)體工商戶(含自謀職業(yè)者、自由職業(yè)者)、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%(其中戶主為幫工繳納12%，幫工本人繳納8%)。

法律主觀：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi) 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。

法律主觀：企業(yè)的社保繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。

法律主觀：67目前企業(yè) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例在14%-21%左右，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般是8%。因?yàn)楦鞒鞘械囊?guī)定不一樣，所以公司的的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也不完全相同，以當(dāng)?shù)毓緦?shí)際繳費(fèi)比例為準(zhǔn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%(其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例20%，職工個(gè)人繳納8%)；個(gè)體工商戶(含自謀職業(yè)者、自由職業(yè)者)、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%(其中戶主為幫工繳納12%，幫工本人繳納8%)。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不需繳費(fèi)。

3、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一般來說，個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照8%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中，個(gè)人負(fù)擔(dān)8%，企業(yè)負(fù)擔(dān)0%。

關(guān)于公司養(yǎng)老保險(xiǎn)比例和公司養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是20%還是16%的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。