本篇文章給大家談?wù)劰窘火B(yǎng)老保險(xiǎn)金，以及公司交養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么查對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交的
• 2、公司交的養(yǎng)老保險(xiǎn)和自己交的有什么區(qū)別
• 3、企業(yè)為員工繳納的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)?

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交的

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例一般由參保人所在的地區(qū)自治機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定，具體比例可以查詢(xún)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站或撥打社會(huì)保險(xiǎn)熱線進(jìn)行咨詢(xún)。

根據(jù)單位填報(bào)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)即可。

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)是按職工的工資總額與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)費(fèi)率來(lái)交的。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。而單位一般按16%的比例來(lái)繳費(fèi)，而職工按8%的比例來(lái)繳費(fèi)。

法律分析：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)繳納，單位按工資總額的20%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。

公司交的養(yǎng)老保險(xiǎn)和自己交的有什么區(qū)別

兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。

個(gè)人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下：性質(zhì)不同：?jiǎn)挝唤簧绫Ｊ菑?qiáng)制性的，如果存在合法勞動(dòng)關(guān)系但是單位沒(méi)有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。

個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別就在于個(gè)人交社保由自己全額付費(fèi)，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。

法律分析：兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。

自己交社保和單位交社保的區(qū)別如下：需要繳納的險(xiǎn)種不同：（1）企業(yè)社保，企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

繳費(fèi)基數(shù)是影響退休金多少的最為關(guān)鍵核心的因素。這也是為什么自己交的社保比企業(yè)交社保看起來(lái)退休金要少的原因。因?yàn)閷?duì)個(gè)人而言，自己來(lái)負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用一定會(huì)比在企業(yè)交社保的個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用要多上很多。

企業(yè)為員工繳納的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)?

企業(yè)為員工繳納的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金所包含的內(nèi)容為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金。

法律分析：包括。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。

五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金；社會(huì)保障的范圍不同于五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金還包括住房公積金。

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn) 、 醫(yī)療保險(xiǎn) 、 失業(yè)保險(xiǎn) 、 工傷保險(xiǎn) 和 生育保險(xiǎn) ，及 住房公積金。 “在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存 住房公積金 。

“五險(xiǎn)一金”是中國(guó)的社會(huì)保障制度的重要組成部分，具體包括以下幾個(gè)方面：養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位一般為不超過(guò)工資總額的20%，勞動(dòng)者一般為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位為7%左右，勞動(dòng)者為2%。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

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