- 2020年失業(yè)人員在2021年可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎？
- 已經(jīng)領(lǐng)取過失業(yè)金的還能再領(lǐng)嗎？
- 山西省2018年失業(yè)保險繳費比例是多少？
2020年失業(yè)人員在2021年可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎？
不同的地區(qū)政策不同，對于失業(yè)人員來說，因自身原因解除勞動關(guān)系和參保不到1年的失業(yè)人員，2020年3月至12月仍處于失業(yè)狀態(tài)的，均可申領(lǐng)失業(yè)補助金。
那么，關(guān)于2021失業(yè)金補貼最新消息，不少地方為了落實黨中央、***院和省委省***關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”決策部署，失業(yè)補助金政策執(zhí)行至2021年6月底。
二、2021年失業(yè)補助金還可以領(lǐng)嗎？
是的！依據(jù)2021失業(yè)金補貼最新消息來看，不少城市將失業(yè)保險的政策延遲到了明年6月。符合條件的市民一定要咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞郑簧俚貐^(qū)已經(jīng)開通了線上申請方式，如用手機支付寶、微信支付等更便捷的方式進行自助申請。
三、哪些失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？
領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿的失業(yè)人員、因本人原因解除勞動關(guān)系和參保繳費不足1年的參保失業(yè)人員，2020年3月至12月仍處于失業(yè)狀態(tài)的，均可申領(lǐng)失業(yè)補助金。
●發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
因本人原因解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員累計繳費2年以上的（含2年），按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行（即960元/月）；累計繳費1年以上（含1年）不足2年的，按失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行（即720元/月）。
參加失業(yè)保險不足1年或領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，按失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行（即600元/月）。
●申領(lǐng)辦法
2021年6月前，符合以上申請條件的失業(yè)人員可攜帶社會保障卡通過以下途徑辦理：
1、支付寶和微信電子社保卡申請
2、通過社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺網(wǎng)上申請
3、通過國家公共就業(yè)服務(wù)平臺
4、在參保地便民中心失業(yè)保險窗口現(xiàn)場辦理
2020年的失業(yè)人員，在2021年是可以領(lǐng)取失業(yè)補助金的，那么條件是在2020年你失業(yè)了，不管是你怎么失業(yè)的，在2021年的時候都可以到社保局，憑***和解除勞動關(guān)系證明去申領(lǐng)失業(yè)金或失業(yè)補助金，如果去不了社保局，也可以在手機上電子社保卡頁面，通過手機上申領(lǐng)失業(yè)補助金，誰領(lǐng)取失業(yè)補助金的條件需要單位為你繳納了失業(yè)保險，因個人原因造成的失業(yè)才可以領(lǐng)取，這也是在近兩年疫情國家給的優(yōu)惠政策，到2022年以后再因個人原因失業(yè)的人員可能就領(lǐng)不了失業(yè)補助金了。
已經(jīng)領(lǐng)取過失業(yè)金的還能再領(lǐng)嗎？
失業(yè)金已經(jīng)領(lǐng)取過，不能重復(fù)領(lǐng)取。
失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年；二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
失業(yè)保險累計繳費年限 享受失業(yè)金月數(shù)
滿1年 3個月
滿2年 6個月
滿3年 9個月
滿4年 12個月
滿5年不滿10年 18個月
滿10年及以上 24個月
山西省2018年失業(yè)保險繳費比例是多少？
根據(jù)我所了解的信息，山西省2018年失業(yè)保險繳費比例為0.8%，其中個人繳費比例為0.2%，單位繳費比例為0.6%。失業(yè)保險是一項重要的社會保障制度，通過繳納失業(yè)保險費，可以為失業(yè)人員提供一定的經(jīng)濟補償和就業(yè)援助，幫助他們渡過失業(yè)期間的困難。
這一比例的設(shè)定旨在平衡個人和單位的責(zé)任，確保失業(yè)保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
