養(yǎng)老保險(xiǎn)金多少歲開始領(lǐng)取？
1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)金在正常退休條件下，養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿1年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）
2、其中，女性工人退休年齡是可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制度的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡的一個(gè)月后，經(jīng)本人申請(qǐng)、企業(yè)同意以及勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不少于一年，最長(zhǎng)不超過55周歲。
3、另外，企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以后，女職工的退休年齡按照退休時(shí)所在的工作崗位來確定。即生產(chǎn)崗位操作年滿50周歲，管理技術(shù)崗位年滿55周歲。自《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。
4、綜上所述，2017養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取年齡新規(guī)定：凡是男子年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）
