今天給各位分享工廠未買失業(yè)保險的知識，其中也會對工廠未買失業(yè)保險怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工廠上班沒有交社保能賠失業(yè)金嗎
1、親，您好，根據(jù)查詢，工廠沒有繳納社保可以要求補償哦。
2、法律主觀：沒有交社保通常不可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律規(guī)定的可以領(lǐng)取失業(yè)金的條件如下：參與失業(yè)保險，并且已經(jīng)履行繳費義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
3、不可以。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，領(lǐng)取失業(yè)保險金后找到工作后，是不會領(lǐng)取了。
4、上班了沒交社保不可以領(lǐng)失業(yè)金。用人單位未給職工繳納失業(yè)保險費，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以要求用人單位賠償。
5、您好！不可以。您只有在失業(yè)的狀態(tài)下才能領(lǐng)取失業(yè)金。否則，將來一旦發(fā)現(xiàn)，您還要退出所領(lǐng)的失業(yè)金。
6、法律主觀：勞動者領(lǐng)失業(yè)金期間是不需個人自己繳納社保的。
未繳納失業(yè)保險怎么賠償
1、由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。
3、一次性生活補助的2倍。根據(jù)查詢中華人民共和國人力***和社會保障部***顯示，單位沒交失業(yè)保險的賠償標準為失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險金或者一次性生活補助的2倍。
4、法律分析：用人單位沒有繳納失業(yè)保險，按照員工的工作年限支付經(jīng)濟賠償。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。
5、用人單位未給職工繳納失業(yè)保險費，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以要求用人單位賠償。
工廠不買社保辭職有賠償嗎
1、法律主觀：因為工廠不買社保而辭職的員工不可以獲得賠償，但是可以獲得補償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者可以從用人單位處獲得賠償?shù)臈l件是用人單位違法解除勞動合同。
2、如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。
3、有，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。
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