公司不辦失業(yè)證明怎么辦？
如果公司不愿意為員工出具失業(yè)證明，員工可以通過以下途徑證明失業(yè)身份：
社保繳納記錄：可憑借社保繳納證明或社保卡打印記錄等證明個(gè)人社保繳納記錄，證明個(gè)人社保已經(jīng)繳納滿一定時(shí)間。
離職證明：如果員工有離職證明，證明公司已經(jīng)解除與員工的勞動(dòng)合同，員工已經(jīng)失去了工作，因此滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。
其他證明材料：例如公安機(jī)關(guān)出具的報(bào)案證明、單位工資卡注銷憑證等證明材料，也可以作為證明個(gè)人失業(yè)身份的材料。
可以去申請勞動(dòng)仲裁，要求公司開具離職證明，但這樣會(huì)拖延一段時(shí)間，這期間也影響到我們找工作。但如果公司急著要注銷，那么只有選擇這一點(diǎn)，才好拖住公司，否則拖久了自己麻煩。
向公司寄送要求依法開具離職證明的函，上面寫清楚“因?yàn)楣静婚_具離職證明，導(dǎo)致自己無法領(lǐng)取失業(yè)金，導(dǎo)致自己無法就業(yè)，公司需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任”。一是賠償你無法領(lǐng)取失業(yè)金的費(fèi)用，另外一個(gè)是賠償你無***常就業(yè)的責(zé)任。
公司沒交社保失業(yè)了怎么賠償？
公司未交納社保和失業(yè)保險(xiǎn)的情況下，導(dǎo)致員工沒有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇時(shí)，你可以***取以下步驟：
1. 了解法律規(guī)定：首先，了解當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法和相關(guān)就業(yè)政策，了解公司應(yīng)該支付的社保和失業(yè)保險(xiǎn)款項(xiàng)的具體金額和工資比例。
2.協(xié)商解決：與公司進(jìn)行溝通和協(xié)商，提醒他們關(guān)于社保和失業(yè)保險(xiǎn)的義務(wù)，并要求公司立即繳納相應(yīng)的款項(xiàng)。
3. 投訴相關(guān)部門：如果公司拒絕支付或拖延支付社保和失業(yè)保險(xiǎn)款項(xiàng)，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁部門或人力***和社會(huì)保障部門進(jìn)行投訴，讓他們對公司進(jìn)行調(diào)查和處理。
4. 尋求法律援助：如果上述步驟無法解決問題，你可以咨詢勞動(dòng)法律專業(yè)人士，尋求合法***的建議和幫助。他們可以協(xié)助你通過法律途徑來爭取合法權(quán)益，包括要求公司支付相應(yīng)的賠償金。
最重要的是，確保保留相關(guān)的證據(jù)，如工資單、勞動(dòng)合同等文件，以便提供證據(jù)來支持你的主張。同時(shí)，根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的時(shí)間限制，及時(shí)***取行動(dòng)以保護(hù)自己的權(quán)益。
公司未交社保員工失業(yè)是領(lǐng)不到失業(yè)金的，社保基金中的失業(yè)金是靠各單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)而組合起來，當(dāng)交了失業(yè)保險(xiǎn)的單位員工失業(yè)了才有資格領(lǐng)取失業(yè)金，所以簽了勞動(dòng)合同一定要公司繳納社保基金才是最安全的，才能確保員工失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)金。
公司未繳納社保賠償如下：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最高不超過十二年。
