本篇文章給大家談?wù)劰静焕U納社保，以及公司不繳納社保可以要求賠償金嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、單位不給員工繳納社保怎么補(bǔ)償
• 2、如果公司不給交社保,員工應(yīng)該通過(guò)什么途徑解決?
• 3、沒(méi)交社保的公司怎么處罰
• 4、哪些情況下公司可以不為員工購(gòu)買社保
• 5、公司不交社保違法嗎

單位不給員工繳納社保怎么補(bǔ)償

不繳納社保勞動(dòng)者可以要求公司按照員工的工作年限滿一年就支付一個(gè)月的工資。雙方只要簽訂了勞動(dòng)合同，那么用人單位就必須要依照法律的規(guī)定，給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

法律分析：公司沒(méi)有給員工買社保，在其離職時(shí)可以按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。（1）員工以沒(méi)有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律主觀：公司未給員工購(gòu)買社保的，員工可以向社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，不能單獨(dú)以沒(méi)有足額繳納社保費(fèi)用為由請(qǐng)求賠償，同時(shí)可以公司違法為由解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果公司不給交社保,員工應(yīng)該通過(guò)什么途徑解決?

如果公司不給員工交社保，員工可以通過(guò)以下方式進(jìn)行***： 跟公司HR溝通，要求公司給員工交社保并按時(shí)繳納社保款項(xiàng)。 如果HR沒(méi)有解決問(wèn)題，可以尋求相關(guān)部門(mén)的幫助，比如工會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)等。

與公司溝通：首先，員工可以與公司溝通，了解公司是否存在繳納社保的***和意愿，以及具體的原因和難點(diǎn)。如果公司是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難等原因無(wú)法繳納社保，員工可以嘗試與公司協(xié)商解決方案，例如調(diào)整工資待遇等。

把社保轉(zhuǎn)移到新單位繳費(fèi)。個(gè)人在原企業(yè)單位辭職后，可以把之前的社保轉(zhuǎn)移到新企業(yè)單位辦理。是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。

沒(méi)交社保的公司怎么處罰

1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任，是對(duì)違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。罰款。

2、實(shí)踐中，企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

3、企業(yè)不為員工繳納社保的，首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；如果單位逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

哪些情況下公司可以不為員工購(gòu)買社保

1、退休返聘人員或者勞務(wù)派遣人員不用交社保，***人員不用交社保，在當(dāng)?shù)仄渌麊挝?a href="http://www.buyfanli.cn/tags-y-j66b36f0772ee1.html" target="_blank" style="color:#2838a9">已經(jīng)參保的人員也不用交社保。其他都是需要交社保的，公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、法律主觀：企業(yè)不給員工買 社保 屬于違法行為，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買，超過(guò)就違法。

3、不用繳納社保的八種情況如下：返聘退休人員；***人員；實(shí)習(xí)生；承包商派遣人員；個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)；停薪留職人員；協(xié)保人員；勞務(wù)派遣人員。

4、有以下情況可以不給員工交社保：退休返聘人員。根據(jù)相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

公司不交社保違法嗎

公司不交社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額為員工繳納社保，為員工繳納社保是公司的法定義務(wù)。公司不繳納的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并可加收滯納金。

公司只簽勞動(dòng)合同而不給員工買社保是違法的，公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金，社襪襪保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

企業(yè)不交社保是違法的，會(huì)受到罰款的處罰。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

您好！公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)***益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

【法律分析】：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買，超過(guò)就違法。社保一種員工***，還有社保是強(qiáng)制性的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無(wú)疑問(wèn)是違法行為。

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