如何查詢公司失業(yè)保險繳費明細(xì)？
失業(yè)保險繳費明細(xì)的查詢方法：
1、到參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)窗口查詢;
在社保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)區(qū)的自助終端依提示自助查詢。到營業(yè)大廳查詢機輸入員工***號查詢，查詢機只能查詢養(yǎng)老保險。
2、登錄社會保險網(wǎng)或者勞動保障網(wǎng)上服務(wù)平臺，通過個人用戶注冊后，根據(jù)個人社保號查詢個人社保賬戶進行查詢。(個人注冊要填寫***號、社保電腦號、手機等信息)
3、撥打“12333”熱線服務(wù)電話根據(jù)語音提示進行查詢。
個人繳費記錄的對象為依法參加失業(yè)保險的繳費單位職工。個人繳費記錄要簡明、準(zhǔn)確、安全、完整，便于操作、查詢。有條件的地區(qū)，可***取適當(dāng)方式與養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險實現(xiàn)信息***共享。
個人繳費記錄由勞動保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)建立。失業(yè)保險費由稅務(wù)機關(guān)征收的地區(qū)，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)積極向稅務(wù)機關(guān)索取繳費憑證等相關(guān)資料。
建立個人繳費記錄的主要依據(jù)是繳費單位提供的經(jīng)審核的社會保險費申報表、代扣代繳明細(xì)表、繳費憑證、單位職工名冊及經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他資料。
個人繳費記錄的基本內(nèi)容應(yīng)包括職工個人基本信息和繳費信息兩部分。
職工個人基本信息的內(nèi)容包括：單位編號、單位名稱、單位類型、姓名、性別、出生年月、社會保障號碼(或公民***號碼)、戶口所在地、用工形式、參加失業(yè)保險時間等。
繳費信息的內(nèi)容包括：職工個人繳費起始時間、職工個人與單位繳費情況等，是否記載個人繳費金額，各地可根據(jù)實際需要和技術(shù)條件自行決定。對農(nóng)民合同制工人，只記錄單位繳費情況。繳費情況應(yīng)每年度匯總一次。
失業(yè)保險必須在同一個單位繳納嗎？
不是。
解析：
1、領(lǐng)取失業(yè)金不是必須在同一單位繳費滿1年。
2、失業(yè)保險領(lǐng)取條件：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
3、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
4、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。
不是必須的,但需要持續(xù)交納滿一年,可以累計計算交納年限。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
所以，失業(yè)金不是要在同一個單位交滿一年才能領(lǐng)取。
怎么查到公司給交失業(yè)金了？
員工需要查詢公司是否繳納了五險一金，可以根據(jù)***信息查詢。
兩種方式都可以查詢到，一是登錄社保局網(wǎng)站，注冊后輸入***信息，直接在網(wǎng)絡(luò)信息里查詢，或者通過支付寶等第三方平臺軟件，搜尋本人社保信息。一般繳納了五險一金，含失業(yè)保險，都有用人單位名稱，，繳納時間。
二是可以帶上***原件，去用人單位屬地的社保局前臺，打印出來社保信息，一目了然的可以知道公司是否繳納了失業(yè)保險金。
入職多長時間單位給繳納失業(yè)保險？
社會保險的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
一、勞動法規(guī)定入職多久給交社保
員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會保險。
相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
二、勞動者可以解除勞動合同的情形
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
1、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償金。
2、補交存在勞動關(guān)系期間的社保。
3、如果未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。
三、社保的五大特征
1．社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者的人身；
2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3．社會保險屬于強制性保險；
4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；
5．保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計算繳納的)
