今天給各位分享社保最低工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)廣州社保最低工資進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、上海最低工資社保
• 2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保的計(jì)算方法是怎樣的
• 3、社保最低基數(shù)就是最低工資嗎
• 4、社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按最低工資還是實(shí)際工資

上海最低工資社保

法律主觀：最低工資是不包含社保的。最低工資是在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位扣除了社保費(fèi)用、加班加點(diǎn)的工資、高溫津貼等***待遇后支付給勞動(dòng)者的最低工資待遇。

法律主觀：最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在正常提供勞動(dòng)的情況下，單位扣除加班工資、特殊環(huán)境下的津貼以及社保等費(fèi)用后的最低工資待遇，包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代扣代繳。

法律主觀：最低工資一般是不包括社保的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保的計(jì)算方法是怎樣的

工資基數(shù)是按社會(huì)平均工資的60%到300%來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。

法律主觀：社保的最低基數(shù)：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社保是按職工工資的一定比例來(lái)計(jì)算的。

社保繳費(fèi)基數(shù)為60%~300%，很多單位都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納社保的，也就是60%。社保繳費(fèi)基數(shù)是按照社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

社保最低基數(shù)就是最低工資嗎

1、法律分析：不是，最低工資和社保繳費(fèi)基數(shù)有一定的關(guān)系，在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)考慮社保基數(shù)因素。

2、法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)不一定是基本工資。因?yàn)樵谝话闱闆r下，社保繳費(fèi)基數(shù)是以職工上一年度平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。在特殊情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)也是有所差異的。

3、適用范圍：最低工資是全省市核定的，而社保最低繳納基數(shù)會(huì)比工資高一些，為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的百分之60。影響因素：最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省***統(tǒng)一制定，而社保最低繳納基數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY、職工工資、繳費(fèi)比例等因素確定。

4、法律主觀：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包含社保在內(nèi)的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在正常提供勞動(dòng)的情況下，單位扣除加班工資、特殊環(huán)境下的津貼以及社保等費(fèi)用后的最低工資待遇。

5、法律分析：繳費(fèi)基數(shù)并不是工資，而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的一定比例來(lái)繳納社保費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6、新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù)。老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)。

社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按最低工資還是實(shí)際工資

1、社保的繳費(fèi)基數(shù)并不一定是實(shí)際工資，當(dāng)實(shí)際工資超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該按照實(shí)際工資繳納社保。但當(dāng)實(shí)際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用。

2、社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不是按最低工資。也不是按實(shí)際工資，是根據(jù)按每年參保人的收入來(lái)計(jì)算。社保的繳費(fèi)基數(shù)=上一年全部薪資所得÷12，上一年全部薪資所得里面除了工作，也包含提成、獎(jiǎng)金、津貼等收入。

3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納取決于職工的工資薪酬，不過(guò)需要注意的是社保繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算應(yīng)發(fā)工資的，而不是實(shí)發(fā)工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金等。

4、但當(dāng)實(shí)際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用。同時(shí)各地區(qū)對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)也有上限規(guī)定，因此實(shí)際實(shí)施起來(lái)社保并不一定是按照實(shí)際工資繳納的。

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