退休當(dāng)年給算工齡嗎？
計(jì)算到退休當(dāng)年的月份，例如今年3月份退休，今年l退休工齡就是3個(gè)月，不是算一年的在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。
確定職工保險(xiǎn)***待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。
實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國發(fā)[1***8]104號文件的規(guī)定計(jì)算，即"滿"一個(gè)周年才能算一年。
退休當(dāng)年算工齡。退休當(dāng)年是按月折算工齡，一年12個(gè)月，若6月份正式辦理退休手續(xù)，6月份單位仍發(fā)工資，交納社保等保險(xiǎn)，工齡正好半年，工齡算0.5年。
若是12月份辦理退休，工齡正好一年，退休當(dāng)年工齡算一年，12月份單位仍要發(fā)工資，交社保，辦理退休后次月享受退休工資。
退休當(dāng)年工作幾個(gè)月算幾個(gè)月的工齡，退休時(shí)的工齡計(jì)算是從參加工作的第一天算起到達(dá)到退休年齡時(shí)的時(shí)間，這期間滿年剩余的時(shí)間是按月計(jì)算的。
退休工資也是根據(jù)退休的實(shí)際工齡核算的，退休工資是徹底辦完退休手續(xù)的第二個(gè)月起發(fā)的。
舊的當(dāng)年應(yīng)該是不算工齡的，因?yàn)橥诵菔且惶觳荒芏啵惶觳荒苌偕习啵彩俏逶?月10號生，你就到5月10號那天給你辦理退休的手續(xù)，你是20號生的，20號給你辦理退休手續(xù)，所以不存在退休的，等你還給你退休的年齡，所以說這是國家是有標(biāo)志的，從退休的那一天就不算
當(dāng)年是算工齡的。
一個(gè)人的工齡是從他參加工作的那一刻起，一直到他退休，所以這段時(shí)間呢都應(yīng)該算作是工作年齡，所以退休這一年也應(yīng)該算是公立，比如說一個(gè)人60歲，歲就那么60歲，這一年自然應(yīng)該算的工作年齡當(dāng)中去。而且你這個(gè)生日這一天作為退休的根本，比如說這一天過生日的，明天就退休。
個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)單位不算工齡怎么辦?等于白繳納了嗎？
要算來了工齡的。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定了靈活就業(yè)者可以自己繳納社保，費(fèi)用由自己承擔(dān)，既然繳納了社保，退休時(shí)就會算工齡，可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定：
第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
擴(kuò)展資料:
政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保條件為：在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業(yè)人 員身份在靈活就業(yè)地或戶籍地參加，由個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
個(gè)人參保繳費(fèi)：比例為20%
靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。
靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，按照當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的60%至300%自主選擇確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)原則上每年核定一次。
靈活就業(yè)人員從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可以選擇按月、季、半年或年的繳費(fèi)方式繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
退休后基本養(yǎng)老金：按企業(yè)職工計(jì)發(fā)
靈活就業(yè)參保人員退休手續(xù)辦理按照我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，沒有視同繳費(fèi)年限的靈活就業(yè)參保人員本人可直接到人力***社會保障部門按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)參保人員退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
參考資料來源：
