- 2021沒交失業(yè)險(xiǎn)可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金怎么辦理？
- 沒有領(lǐng)過失業(yè)金可以領(lǐng)補(bǔ)助金嗎？
- 沒有社保卡怎么領(lǐng)失業(yè)金？
- 所在單位已繳納，本人未繳納失業(yè)保險(xiǎn)，能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
2021沒交失業(yè)險(xiǎn)可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金怎么辦理？
辦理不了。沒交失業(yè)保險(xiǎn)不能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。首先要明確失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取條件，自愿離職的人也可以領(lǐng)取。
第一需要連續(xù)繳納滿十二個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)。
第二需要在2020年3月至2021年12月31日期間離職的人可以申請，申請日期截止在2021年12月31日。
第三需要離職并且社保處于斷交狀態(tài)。
沒有領(lǐng)過失業(yè)金可以領(lǐng)補(bǔ)助金嗎？
可以。
一是已經(jīng)領(lǐng)取過失業(yè)保險(xiǎn)金，但是由于領(lǐng)取期限到期了，還沒有就業(yè)的人，可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金；
二是不符合領(lǐng)取失業(yè)金的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，主要指的是，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)不足1年，或者失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1年，但因本人意愿中斷就業(yè)的人。注意，這里明顯放寬了，不再限制說是一定要繳滿1年的失業(yè)保險(xiǎn)，或者說是非本人意愿中斷就業(yè)的。
三是參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，也是可以申領(lǐng)臨時(shí)生活補(bǔ)助的。
沒有社保卡怎么領(lǐng)失業(yè)金？
第一步?jīng)]有社保卡但是如果我們已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年且非本人意愿中斷就業(yè),就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的,打開支付寶,點(diǎn)擊市民中心
第二步進(jìn)去市民中心之后,然后點(diǎn)擊社保
第三步進(jìn)去支付寶社保之后,點(diǎn)擊全國失業(yè)金申領(lǐng)
第四步進(jìn)去全國失業(yè)金申領(lǐng)之后,點(diǎn)擊失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)
失業(yè)者在辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)失業(yè)金手續(xù)時(shí)，工作人員會(huì)開一張讓失業(yè)者到指定銀行申領(lǐng)******的證明材料，領(lǐng)取***后，就坐等每月中旬左右***失業(yè)金到帳了。所以領(lǐng)取失業(yè)金并不需要社保卡。
所在單位已繳納，本人未繳納失業(yè)保險(xiǎn)，能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
失業(yè)保險(xiǎn)要繳費(fèi)滿一年后才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，如提前解除勞動(dòng)合同，失業(yè)保險(xiǎn)未滿一年則不能領(lǐng)取。1、享受失業(yè)金是有一定條件的：
（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的；
（2）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。2、失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)間有這樣方面的規(guī)定：
（1）繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；
（2）繳費(fèi)時(shí)間滿一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
（3）繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過四個(gè)月不滿八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長不超過二十四個(gè)月。擴(kuò)展資料1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的;(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
