個人養(yǎng)老保險賬戶里的繳費(fèi)月數(shù)累計(jì)是怎樣算的？
方法一：年度計(jì)算法。即至本年底止個人帳戶累計(jì)儲存額在每個繳費(fèi)年度結(jié)束以后按年度計(jì)算(以上年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)記帳時適用此方法)。
計(jì)算公式：至本年底止個人帳戶累計(jì)儲存額＝上年底止個人帳戶累計(jì)儲存額×(1＋本年記帳利率)＋個人帳戶本年記帳金額×(1＋本年記帳利率×1.083×1／2)
方法二：月積數(shù)法。至本年底止個人帳戶累計(jì)儲存額在一個繳費(fèi)年度內(nèi)按月計(jì)算(以上月職工工資收入為繳費(fèi)工資基數(shù)記帳時適用此方法)。
計(jì)算公式：至本年底止個人帳戶累計(jì)儲存額＝上年底止個人帳戶累計(jì)儲存額×(1＋本年記帳利率)＋本年記帳額本金＋本年記帳額利息
個人養(yǎng)老保險以城鄉(xiāng)居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險人向保險公司投保。
個人養(yǎng)老保險的保險期限包括保險費(fèi)繳費(fèi)期和養(yǎng)老金額取期。保險費(fèi)繳費(fèi)期從被保險人辦理投保手續(xù)，并交納第一期保險費(fèi)起，至約定繳費(fèi)期滿為止；養(yǎng)老金領(lǐng)取從被保險人約定的繳費(fèi)期滿的次月起，至保險人保險責(zé)任終止時止。
個人養(yǎng)老保險費(fèi)繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費(fèi)不得低于20元，年交保險費(fèi)不得低于200元。開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認(rèn)為最合適的檔次。
社會養(yǎng)老保險自己交的,那進(jìn)入個人賬戶的錢是怎么算的？
如果百分之百是自己交的養(yǎng)老保險，那么進(jìn)入賬戶是40%。
***如以社會平均工次3325為例：3325元x20%=645元/ 月x12個月=7740元/ 年；
其中8%、266元/ 月x12個月=3192元/ 年就進(jìn)入個人賬戶了；
剩下的12%、4548元就進(jìn)入國家統(tǒng)籌了。
統(tǒng)籌的錢不退不轉(zhuǎn)，你退休了拿的退休金，個人賬戶是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就是統(tǒng)籌的錢在支付。
靈活就業(yè)社保個人賬戶余額怎么算？
靈活就業(yè)人員自己交社會養(yǎng)老保險100%交，個人承擔(dān)的進(jìn)個人賬戶的錢是這么算的: 以今天的社平工資100%、3325元為例: 3325元x20%=645元/ 月x12個月=7740元/ 年; 其中8%、266元/ 月x12個月=3192元/ 年就進(jìn)入個人賬戶了; 剩下的12%、4548元就進(jìn)入國家統(tǒng)籌了。 統(tǒng)籌的錢不退不轉(zhuǎn)，你退休了拿的退休金，個人賬戶是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就是統(tǒng)籌的錢在支付。
靈活就業(yè)形式繳納社保主要繳納的險種分別是養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險的話我們就必須按照20%的繳費(fèi)比例來繳納，醫(yī)療保險的話我們可以選擇高檔次的也可以選擇低檔次的繳費(fèi)。
醫(yī)療保險若是選擇高檔次的話，那就是按照8%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納，更企業(yè)職工在醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例是相同的，并且都會建立個人醫(yī)保賬戶。每月會有一定的余額產(chǎn)生，參保人可以憑借賬戶余額在藥店買藥或者門診就醫(yī)。若是我們選擇低檔的繳費(fèi)，那么就是按照4%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳費(fèi)，這類繳費(fèi)檔次的話是不會建立個人醫(yī)保賬戶，所以對應(yīng)賬戶是不會有余額產(chǎn)生的。高檔次與低檔次的繳費(fèi)，兩者之間的繳費(fèi)比例整整相差一半。
養(yǎng)老保險的話是不會區(qū)分高低檔繳費(fèi)比例，都是按照20%的比例來繳納，繳費(fèi)基數(shù)的比例是相同的，但是在繳費(fèi)指數(shù)上就是可以根據(jù)我們的經(jīng)濟(jì)情況來自行選擇。我們可以從60%-300%之間進(jìn)行選擇，經(jīng)濟(jì)情況條件好的可以選擇高一點(diǎn)的繳費(fèi)指數(shù)，若是條件較差的話，那么我們是可以選擇最低60%的繳費(fèi)指數(shù)。選擇繳費(fèi)指數(shù)越高的話，那么將來的養(yǎng)老金水平是會比繳費(fèi)指數(shù)低的來得高。
雖然養(yǎng)老保險都是按照20%的繳費(fèi)比例來進(jìn)行繳納，但是不同于企業(yè)職工有企業(yè)幫忙分擔(dān)，只需要繳納個人賬戶的8%，企業(yè)繳納統(tǒng)籌部分的12%。靈活就業(yè)人員的話就需要自行承擔(dān)所有20%的繳費(fèi)，但其中只有8%能夠進(jìn)入個人養(yǎng)老賬戶，其余的12%是要進(jìn)入社會統(tǒng)籌部分。
總體來看，以靈活就業(yè)形式繳納社保其實(shí)與職工社保完全一致，但是相對來說最大的差別就是在繳費(fèi)上，靈活就業(yè)人員無疑是需要付出更大的經(jīng)濟(jì)成本。所以繳費(fèi)上來看，如果經(jīng)濟(jì)能力情況不是很優(yōu)越的話，我們最后選擇合適的繳費(fèi)比例，這樣我們才不會因?yàn)槔U納社保而承擔(dān)過大的經(jīng)濟(jì)壓力。
