本篇文章給大家談?wù)剢挝豢梢圆唤簧绫幔约皢挝豢梢圆唤簧绫岈F(xiàn)在對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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如果不想交社保公司可以不交社保嗎
1、法律主觀：?jiǎn)T工自愿放棄社保，單位仍然需要承擔(dān)責(zé)任。即使員工與單位簽訂了放棄參加社保協(xié)議，單位也是需要給員工購(gòu)買社保的。勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無(wú)效的。
2、如果不想交社保公司可以不交社保嗎 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不可以不交社保。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。
3、如果自己交的話，費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。如果自己強(qiáng)烈要求不繳納社保，根據(jù)勞動(dòng)法不違背勞動(dòng)者意愿的原則，是有效的。但是如果員工是被迫寫自愿不繳納社保的保證書，則無(wú)效。
4、員工不可以要求公司不交社保。勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無(wú)效的，因?yàn)楣緸閱T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律義務(wù)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，即使員工自愿放棄，公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
進(jìn)公司不交社保可以嗎
用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn)，因此購(gòu)買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此如果公司不給交社保可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。
公司不可以不買社保給員工。公司有義務(wù)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申報(bào)社保登記，并依法購(gòu)買社保。如果公司拒不購(gòu)買的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)足。
法律主觀：勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無(wú)效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性規(guī)定，即便是雙方協(xié)商一致不繳納的，都是屬于無(wú)效規(guī)定。
2020年公司不交社保是國(guó)家允許的嗎
法律規(guī)定公司可以不交社保，因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中明確的規(guī)定，用人單位必須要和勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，所以必須要為此繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是屬于用人單位必須要履行的一項(xiàng)義務(wù)。
企業(yè)不給員工交社保是違法行為。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為辦理登記的，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償損失。
年單位仍用交社保，根據(jù)2020社保新規(guī)，社保，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，是國(guó)家要求強(qiáng)制用人單位購(gòu)買的。
公司上班可以不交社保嗎
1、員工可以自愿選擇不交社保。社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征：1．社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身；2．社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。
2、是不可以的，即使勞動(dòng)者自己提出要求不交 社保 ，公司也是不會(huì)照此做的，因?yàn)闉閱T工購(gòu)買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的，不購(gòu)買社保單位就違反 勞動(dòng)法 了。
3、用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn)，因此購(gòu)買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此如果公司不給交社保可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。
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