今天給各位分享失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)東莞進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
本文目錄一覽：
- 1、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
- 2、穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
- 3、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策是什么意思
- 4、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還是什么意思
- 5、失業(yè)保險(xiǎn)基金應(yīng)該支付失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼嗎
- 6、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備哪些條件
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
1、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件 【1】符合國(guó)家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；【2】依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；【3】上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；【4】企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。
2、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件 1符合國(guó)家和市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)境保護(hù)政策；【2】依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，上一年度全額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；【3】上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；【4】企業(yè)財(cái)務(wù)體系健全，管理運(yùn)行規(guī)范。
3、穩(wěn)崗補(bǔ)貼是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵(lì)企業(yè)少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助。穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)：穩(wěn)崗補(bǔ)貼每年申請(qǐng)一次，企業(yè)應(yīng)在每年4月1日至6月30日（法定節(jié)***日除外）申請(qǐng)上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼（特殊情形除外）。
4、通俗來(lái)講就是對(duì)***取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
各地區(qū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一樣，一般來(lái)說(shuō)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的規(guī)定比例。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼以當(dāng)?shù)卣邽闃?biāo)準(zhǔn)。一般情況下，對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)、全額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、上一年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城市登記失業(yè)率的企業(yè)，按企業(yè)及其職工上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
企業(yè)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)不低于20課時(shí)(900分鐘)，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)120課時(shí)(5400分鐘)3000元。
一個(gè)人的穩(wěn)崗補(bǔ)貼是每月900元。穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。個(gè)人可以在市本級(jí)參保的企業(yè)直接向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。
提高穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類(lèi)困難企業(yè)，執(zhí)行50%的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
留工補(bǔ)助：是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì)，按照企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，按每人不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放補(bǔ)助。
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策是什么意思
法律分析：穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵(lì)企業(yè)不裁員或少裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，是失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。
***鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的一種政策措施。業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還是指***為鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的一種政策措施。當(dāng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)下行或其困難時(shí)期保持穩(wěn)定的就業(yè)崗位，符合一定要求的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。
可以解讀為“由失業(yè)保險(xiǎn)基金向符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定員工崗位的獎(jiǎng)勵(lì)”。來(lái)看一下該政策的產(chǎn)生及其存續(xù)、發(fā)展過(guò)程。
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還是失業(yè)保險(xiǎn)貫徹落實(shí)黨中央增強(qiáng)預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)功能，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位要求的重要舉措的意思。分為兩項(xiàng)：企業(yè)穩(wěn)崗返還。
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還是什么意思
法律分析：穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵(lì)企業(yè)不裁員或少裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，是失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。
穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵(lì)企業(yè)不裁員或少裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，是失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。
***鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的一種政策措施。業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還是指***為鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的一種政策措施。當(dāng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)下行或其困難時(shí)期保持穩(wěn)定的就業(yè)崗位，符合一定要求的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。
可以解讀為“由失業(yè)保險(xiǎn)基金向符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定員工崗位的獎(jiǎng)勵(lì)”。來(lái)看一下該政策的產(chǎn)生及其存續(xù)、發(fā)展過(guò)程。
失業(yè)保險(xiǎn)基金應(yīng)該支付失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼嗎
1、實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)，上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余應(yīng)具備一年以上支付能力，基金使用管理規(guī)范。申領(lǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
2、通俗來(lái)講就是對(duì)***取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
3、實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策 為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，防范失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金“保生活、穩(wěn)崗位和促就業(yè)”的三大功能，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，減少再就業(yè)壓力，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。
企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備哪些條件
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件 1符合國(guó)家和市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)境保護(hù)政策；【2】依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，上一年度全額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；【3】上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；【4】企業(yè)財(cái)務(wù)體系健全，管理運(yùn)行規(guī)范。
企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件 【1】符合國(guó)家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；【2】依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；【3】上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；【4】企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。
企業(yè)通過(guò)穩(wěn)崗補(bǔ)貼網(wǎng)上平臺(tái)自行填報(bào)困難企業(yè)有關(guān)信息。同級(jí)就業(yè)部門(mén)初審。同級(jí)人社部門(mén)審核。公示不少于5個(gè)工作日。各級(jí)就業(yè)部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付至各企業(yè)。
〕23號(hào)）規(guī)定，申請(qǐng)穩(wěn)崗返還的企業(yè)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
(一)范圍及條件 依法參加失業(yè)保險(xiǎn)、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且補(bǔ)貼年度未裁員或裁員率低于本市年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的我市各類(lèi)企業(yè)。(二)申報(bào)時(shí)間 穩(wěn)崗補(bǔ)貼按年度申報(bào)，同一企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)只能申請(qǐng)享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)：穩(wěn)崗補(bǔ)貼每年申請(qǐng)一次，企業(yè)應(yīng)在每年4月1日至6月30日（法定節(jié)***日除外）申請(qǐng)上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼（特殊情形除外）。
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