靈活就業(yè)人員社保劃不劃算？
個人覺得不劃算。
靈活就業(yè)的社保比起公司繳社保的，不但繳得多，后期領取退休金時還不能領相等的退休金，而且靈活就業(yè)退休后不可辦理正常的退休證，許多老年活動都不能參加所以個人覺得不劃算！
劃算的。
首先靈活就業(yè)社保并不能說是劃算不劃算的問題,其只是給城鎮(zhèn)人員在沒有找到工作單位,或者選擇自食其力的人的另一種選擇,至少對于這一類的人來說靈活就業(yè)社保是劃算的。
希望對你有幫助。
不管哪種類型的就業(yè)人員，交社保都是劃算的。
靈活就業(yè)人員沒有固定單位替自己繳納社保，雖然社保繳納全由個人承擔，但是相比退休后能穩(wěn)定拿到退休金，繳納社保還是比簡單儲蓄要劃算。
城鎮(zhèn)居民社保和靈活就業(yè)哪個劃算？
城鎮(zhèn)居民社保和靈活就業(yè)都有各自的優(yōu)缺點，判斷哪個更劃算取決于個人的具體情況和需求。
城鎮(zhèn)居民社保的優(yōu)勢在于提供一定的社會保障和風險保障。參加城鎮(zhèn)居民社保可以享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等***，并在遇到意外、疾病或退休時獲得一定程度的經(jīng)濟支持。這可以提供相對穩(wěn)定和可靠的保障，特別適合那些希望在長期穩(wěn)定的職業(yè)生涯中獲得社會保障的人。
而靈活就業(yè)則強調個人的自***和自由度。靈活就業(yè)包括自由職業(yè)、***工作、合同工作等，可以更自由地安排工作時間和工作內容，并且可以追求更多的經(jīng)濟利益。靈活就業(yè)對于追求工作靈活性和自主性的人來說可能更有吸引力，尤其是那些希望探索不同工作領域、拓展技能和經(jīng)驗的人。
然而，靈活就業(yè)也面臨一些不確定性和風險。在靈活就業(yè)中，你可能需要自行承擔醫(yī)療費用、養(yǎng)老存儲以及失業(yè)風險。而且，靈活就業(yè)不穩(wěn)定，可能面臨收入不穩(wěn)定、工作不穩(wěn)定和缺乏***等問題。
因此，判斷哪種方式更劃算需要考慮以下幾個因素：
1. 社會保障需求：如果你非常看重社會保障、***和穩(wěn)定性，城鎮(zhèn)居民社保可能更適合你。
2. 工作靈活性需求：如果你追求工作靈活性和個人自***，愿意承擔一定風險，靈活就業(yè)可能更適合你。
3. 收入和經(jīng)濟狀況：靈活就業(yè)在經(jīng)濟利益上有更高的潛力，但也需要自行管理和規(guī)劃財務。
4. 其他因素：年齡、家庭狀況、個人技能和職業(yè)目標等因素也會影響判斷。
總而言之，判斷哪種方式更劃算需要權衡個人需求、價值觀以及利益與風險之間的平衡。在做出決策之前，建議你綜合考慮個人情況，并咨詢相關專業(yè)人士或機構的意見，以得到更準確的建議。
靈活就業(yè)更劃算。
首先我們來看養(yǎng)老保險。由于靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金的發(fā)放標準，與在職職工退休后的養(yǎng)老金發(fā)放標準一樣，2020年職工養(yǎng)老金平均發(fā)放金額為每月3000元左右。2020年居民養(yǎng)老金平均發(fā)放金額為每月174元，所以參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是最劃算的。
其次，我們來看醫(yī)療保險。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險是有建立個人賬戶的，只要滿足當?shù)蒯t(yī)保局法定的最低繳費年限，并且到達年齡后，就可以辦理醫(yī)療保險的退休手續(xù)。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險是沒有個人賬戶的，全部繳費進入統(tǒng)籌賬戶，并且沒有退休待遇，只要人還在世就必須要持續(xù)繳納下去。
都劃算。
城鄉(xiāng)居民社保如果每年交5000元，交15年共計要交75000元，退休以后每個月有700多元的養(yǎng)老金，***就回本了。
靈活就業(yè)社保按最低的檔次交也要交八九萬，退休以后每個月有九百多元，也差不多要***回本。總的來說壽命越長越劃算。
