今天給各位分享社保補(bǔ)償?shù)闹R，其中也會對社保補(bǔ)償金是什么意思進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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單位辭退員工社保怎么補(bǔ)償?
法律主觀：單位辭退員工，如果單位有過錯的，則員工在本單位工作每滿一年，補(bǔ)償一個月工資；在本單位工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補(bǔ)償半月的工資。
法律主觀：用人單位辭退勞動者的賠償或補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，與是否給該勞動者繳納社會保險沒有關(guān)聯(lián)性。
勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。因此，用人單位在辭退員工時，需要按照上述規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照員工的實際工作時間計算補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)。至于社保的繳費(fèi)基數(shù)是否需要退收，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。
公司未繳納社保怎么賠償補(bǔ)償金
法律分析：公司沒有給員工買社保，在其離職時可以按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償。（1）員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。
法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)模莿趧诱咭驗闆]有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>
這種情況方法如下：勞動者因用人單位未繳納社保而提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。
公司未繳納社保的賠償是可以按每工作一年支付一個月的工資作為補(bǔ)償金，如果單位拒絕支付這筆補(bǔ)償金的話，那么也是可以直接的申請勞動仲裁，由勞動部門來解決雙方的指正腔***，這樣才能保障到自己的權(quán)益。
不繳納社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1、不繳納社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。
2、法律分析：沒有為當(dāng)事人參保是沒有賠償?shù)模荒苁且笃溲a(bǔ)繳。但如果當(dāng)事人以對方未按要求參保繳費(fèi)為由離職，可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照離職前12個月的平均收入計算發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但你只是8個月。
3、責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
單位未給員工繳納社保怎么補(bǔ)償
1、法律分析：勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者的工作年限確定。
2、不繳納社保勞動者可以要求公司按照員工的工作年限滿一年就支付一個月的工資。雙方只要簽訂了勞動合同，那么用人單位就必須要依照法律的規(guī)定，給員工購買社會保險。
3、補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、法律分析：公司未給員工足額繳納社保，員工有權(quán)以單位未依法繳納社會保險費(fèi)為由，解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、法律分析：公司未為員工購買社保應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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