2021年國(guó)企是按什么標(biāo)準(zhǔn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)？
國(guó)企養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例
企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶(hù)的部分），、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)）的比例，19***年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，1998年起每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。
按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶(hù)，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶(hù)中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。
個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次支付給本人。
國(guó)企養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？繳費(fèi)的比例是多少？企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶(hù)的部分）。
2021年國(guó)企是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)該是按照20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行繳費(fèi)的，因?yàn)閲?guó)企繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平都是比較高的，這樣子。如果是養(yǎng)老保險(xiǎn)交這么高，那么醫(yī)療保險(xiǎn)也是按照8%。失業(yè)保險(xiǎn)是按照2%+3，還有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是由企業(yè)來(lái)承擔(dān)的，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌都是非常高的這樣子。
國(guó)有企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是進(jìn)到養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶(hù)里面，而養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶(hù)里面的錢(qián)越多。
退休人員最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就也會(huì)越高，雖然國(guó)企和個(gè)人也是按著比例進(jìn)行繳納的，但是國(guó)企繳納的比例要比個(gè)人繳納的高
02 2021職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶(hù)，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶(hù)。
單位繳納
用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市***確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過(guò)企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力***和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人繳納
（1）繳費(fèi)基數(shù)與比例
從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。其中，繳費(fèi)工資，也稱(chēng)為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)）。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、***費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及***生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。
