本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)職工養(yǎng)老保險企業(yè)，以及企業(yè)職工養(yǎng)老保險企業(yè)與個人比例對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
• 2、企業(yè)職工養(yǎng)老保險的計算方法
• 3、企業(yè)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有什么區(qū)別?
• 4、企業(yè)交養(yǎng)老保險的標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 5、企業(yè)養(yǎng)老保險分幾個檔次?

什么是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

法律分析：職工養(yǎng)老保險就是職工退休后，領(lǐng)取的退休金，也叫職工退休工資。也就是職工在崗位時，按一定的工資比例，每月交納的養(yǎng)老保險金。

企業(yè)養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險是指由企業(yè)和職工共同繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，以保障職工退休后的基本生活需求的一種社會保險制度。

企業(yè)養(yǎng)老保險是對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險的計算方法

1、個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)額計算方法： （一）企業(yè)繳費(fèi)額核定的企業(yè)職工工資總額×20%。職工個人繳費(fèi)額核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）職工個人工資總額×60%300%×8%。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的算法是全省上年平均工資乘以（1加養(yǎng)老金系數(shù)）除以2乘以繳費(fèi)年限再乘以1%；個人養(yǎng)老金等于個人賬戶余額除以139（男）或者195（女）；最后兩者相加就是退休后領(lǐng)取的工資。

3、月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2×繳費(fèi)年限×1%。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有什么區(qū)別?

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的區(qū)別城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是兩種不同的養(yǎng)老保險，它們的區(qū)別在于參保范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)。首先，參保范圍不同。

2、法律分析：參保對象不同 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民。

3、城鄉(xiāng)居民和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是國家法律強(qiáng)制規(guī)定交納的，而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是屬于自愿交納的。城鎮(zhèn)職工是按本人上年度的平均工資為交費(fèi)基數(shù)的，且讓單位和職工一起承擔(dān)費(fèi)用，按月繳納。

4、基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的區(qū)別為：兩者享受退休養(yǎng)老金的年齡要求不一樣，基本養(yǎng)老保險要求達(dá)到了國家法定退休年齡的人群才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

5、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的區(qū)別：參保對象不同、繳費(fèi)方式和標(biāo)準(zhǔn)不同、享受待遇不同、待遇領(lǐng)取條件不同、養(yǎng)老金的計算方法不同。

企業(yè)交養(yǎng)老保險的標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：“企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

⑴企業(yè)和個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)： 以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按企業(yè)繳納20%，個人繳納8%繳納。

一般是單位繳納你工資總額的20%，你繳納8%，公司繳納的進(jìn)入統(tǒng)籌基金，你繳納進(jìn)入個人帳戶。如果你的月工資為2000元，則用人單位應(yīng)該繳納400元，你個人繳納160元。你實際到手的工資就只有1840元了。

企業(yè)養(yǎng)老保險分幾個檔次?

(一)、養(yǎng)老保險有三種檔次，最低檔、中檔次、最高檔。 (二)、養(yǎng)老保險檔次繳費(fèi)數(shù)值： 最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%。

企業(yè)養(yǎng)老保險分為三個檔次：低檔次、中檔次和高檔次。企業(yè)養(yǎng)老保險的檔次主要是根據(jù)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)來劃分的。不同的檔次對應(yīng)著不同的繳費(fèi)金額和待遇水平。

分為5個檔次。企業(yè)養(yǎng)老保險檔次的劃分是根據(jù)職工在崗平均工資的比例劃分的。

養(yǎng)老保險分幾個等級？養(yǎng)老保險一共分為四個檔次，最低檔、一檔、二檔、三檔。根據(jù)參保人自主自愿原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續(xù)繳納15年并且達(dá)到了國家規(guī)定的退休年齡，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險分12個檔次，分別是100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500和2000元檔次。

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