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本文目錄一覽:
- 1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡新規(guī)定
- 2、天津城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
- 3、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是怎樣的?
城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡新規(guī)定
社保退休年齡最新規(guī)定2023年為,男性退休年齡為60歲,女性非管理崗?fù)诵菽挲g為50歲,管理崗按55歲退休。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是根據(jù)國家政策規(guī)定的,目前為60周歲。但是,對(duì)于特殊人群(如煤礦工人、部隊(duì)退役士兵等),其退休年齡可能有所不同。
參保人員達(dá)到退休年齡,并辦理退休手續(xù)。參保人員必須達(dá)到退休年齡才能按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是男性60周歲,女性50周歲或55周歲;城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一60歲退休。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年。
年1月1日后,參保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)不滿15年的,可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
天津城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
具有本市戶籍,年滿16周歲(不含在校學(xué)生)不滿60周歲,非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和不屬于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民,可以在戶籍所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
天津市農(nóng)民養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月420元,是根據(jù)《天津市農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定而來。農(nóng)民養(yǎng)老金可以在全國范圍內(nèi)任何一個(gè)已經(jīng)實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的地區(qū)領(lǐng)取。
天津城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為每年600元、900元、1200元、1500元、1800元、2400元、3000元、3600元、4200元、4800元10個(gè)檔次。
養(yǎng)老金上調(diào)新政策年初,人力社保部發(fā)布2019年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案,這次調(diào)整包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和***養(yǎng)老金。
城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是怎樣的?
不論男女都是60周歲領(lǐng)取,繳納到60周歲就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。在城鎮(zhèn)和農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn),已經(jīng)合并為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),政策是一樣的。一次性繳納15年,可以在輪畝60歲后就可以領(lǐng)取。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)繳費(fèi)十五年且年滿六十周歲的參保人員的保險(xiǎn),在達(dá)到年齡以后就可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,并且此前并沒有領(lǐng)取國家其他的基本養(yǎng)老保障待遇。
(四)領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員死亡的,從死亡次月起停止支付養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額依法繼承。同時(shí),按照本市有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)貼。
參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民,年滿60周歲,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
鼓勵(lì)其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。補(bǔ)助、資助金額不超過當(dāng)?shù)卦O(shè)定的最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。 (三)***補(bǔ)貼。
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