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失業(yè)保險斷交有什么影響(失業(yè)保險斷交有什么影響)
失業(yè)保險斷交有什么影響，失業(yè)保險斷交有什么影響相信很多小伙伴還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！ 失業(yè)金斷交三個月不可以領(lǐng)取。
法律分析：沒什么影響，首先對基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是沒有影響的。社保只是五個險別中的一種，五險中，只有生育險，失業(yè)險，工傷險是必須連續(xù)不間斷交一年或一年以上才可以享受到。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是靠累計的。
失業(yè)保險斷繳了也就停止繳納失業(yè)保險費用，單位上年度未裁員或凈裁員率也會隨著斷繳增高，這樣單位就無法滿足上述條件，不能享受穩(wěn)崗補貼待遇。
因此在失業(yè)保險斷交之后，影響最大的就是我們在申請領(lǐng)取失業(yè)金的金額會有變化，要知道交的越多，領(lǐng)的時候就會越多，中間斷交，當(dāng)然領(lǐng)的錢也會減少。
不交失業(yè)險可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
沒有失業(yè)保險是不可以領(lǐng)失業(yè)補助金的，失業(yè)保險金必須是單位和個人按照規(guī)定繳納失業(yè)保險滿一年才能領(lǐng)取。失業(yè)補助金領(lǐng)取條件（1)在失業(yè)之前，失業(yè)保險繳納正常，且已經(jīng)連續(xù)繳納了一年以上。
法律分析：沒交失業(yè)保險不能領(lǐng)取失業(yè)補助金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請失業(yè)補助金的失業(yè)人員必須同時具備以下三個條件：非本人意愿中斷就業(yè)的、失業(yè)前所在單位及個人按照規(guī)定繳納失業(yè)保險滿一年的、已經(jīng)依法辦理失業(yè)登記并有求職要求的。
找到工作不交保險能領(lǐng)失業(yè)金嗎?
1、法律分析：如果單位沒有繳納失業(yè)保險，則不能領(lǐng)取失業(yè)金。
2、失業(yè)金找到工作沒交社保不可以領(lǐng)。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。
3、法律主觀：沒有交社保通常不可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律規(guī)定的可以領(lǐng)取失業(yè)金的條件如下：參與失業(yè)保險，并且已經(jīng)履行繳費義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
4、法律分析：領(lǐng)取了失業(yè)保險金后，又找到了新工作，但是新單位不給交五險，失業(yè)保險金是不能領(lǐng)取的，可以要求新單位繳納社保，不給員工繳納社保是違法行為。
5、法律分析：能，只要單位不與你簽訂勞動合同，不給你社保增員就可以。但不能為了失業(yè)金這點蠅頭小利， 不繳納社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間再就業(yè)不能領(lǐng)取。
企業(yè)只交養(yǎng)老不交失業(yè)可以么
1、法律分析：不可以，用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養(yǎng)老保險。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。
2、不可以。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位必須給員工繳納社保，也就是五險：基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險，這五險是法律必須繳納的。
3、那不需要掛靠公司繳社會保險金了，你可以申請以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保的，并且可以自己選擇只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，也可以只繳納養(yǎng)老保險或者醫(yī)療保險的，還繳納的費用比掛靠公司少多了。
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