今天給各位分享企業(yè)交的失業(yè)保險的知識，其中也會對企業(yè)交的失業(yè)保險怎么退進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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企業(yè)失業(yè)保險繳費比例
失業(yè)保險繳費比例單位繳2%，個人繳納1%。失業(yè)保險是五項社會保險之一，由單位跟員工共同繳納。失業(yè)保險金繳納比例分別是：單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費；繳費個人按本人月工資的1%。
失業(yè)保險繳費比例是：繳費單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，繳費個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
單位和個人失業(yè)保險繳納比例是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.5到6%也是全由單位承擔(dān)。
單位交的失業(yè)保險有什么用
1、失業(yè)保險作用：保障基本生活：勞動者在失業(yè)后，無經(jīng)濟收入來源，生活發(fā)生困難，而失業(yè)保險通過對失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金，以保障其基本生活，使其正常地生存下去，維持勞動力的再生產(chǎn)。
2、法律分析：保障基本生活：失業(yè)保險的作用體現(xiàn)為生活保障功能，即失業(yè)保險機構(gòu)通過向符合條件的失業(yè)者支付失業(yè)保險金，保障了失業(yè)者的基本生活，維持了勞動力的再生產(chǎn)。
3、法律分析：失業(yè)職工的失業(yè)救濟金； 失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間的醫(yī)療費、葬補助費，其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費、救濟費；經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民***批準，解決失業(yè)職工生活困難的其他費用。
4、用人單位減輕了向外排斥冗員的經(jīng)濟、社會兩方面的壓力，有利于單位制定理性的、合理的用人決策，也更有利于勞動力的合理配置。（5）調(diào)節(jié)功能。
5、第一個，失業(yè)保險可以更好的保障失業(yè)職工的基本生活保障，這是失業(yè)保險制度的基本作用，每個人都不能夠保證自己這輩子都不會失業(yè)，失業(yè)保險就是我們失業(yè)之后的一種保障，對于失業(yè)者來說這個作用是非常重要的。
失業(yè)險是公司繳納還是個人繳納
1、根據(jù)律臨網(wǎng)資料顯示，失業(yè)保險費由單位和個人共同繳納。失業(yè)保險總繳費比例為3%，由單位和個人共同繳納，其中用人單位按本單位繳費基數(shù)的2%繳納失業(yè)保險費；城鎮(zhèn)職工個人按核定的本單位職工平均工資的1%繳納失業(yè)保險費。
2、失業(yè)保險自己不可以交，具體如下：失業(yè)保險由個人和用人單位共同繳納，不可以自行繳納；如果用人單位不繳納失業(yè)保險，勞動者可以到單位所在地區(qū)的社會保險中心，或勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。
3、失業(yè)險是公司為員工繳納的一種社會保險。按照規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照員工工資總額的一定比例繳納失業(yè)保險費，從而為員工提供失業(yè)保險的保障。
4、失業(yè)保險需要勞動者自己繳納，具體原因如下：在職的時候，失業(yè)保險有一部分是個人繳納的，從工資中扣除；如果離職了，處于失業(yè)狀態(tài)的期間，個人是不用繳納失業(yè)保險的。
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