12333失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取流程？
第一：打開【掌上12333】點擊【資訊】-點擊【失業(yè)金申領(lǐng)渠道查詢】選項。第二：進(jìn)入【失業(yè)金申領(lǐng)渠道查詢】界面點擊【省份】。第三：點擊【省份】選擇自己所在地區(qū)點擊右上角的【確定】。第四：點擊【所在地市】點擊確定然后點擊下方的【查詢】按鈕。第五：所有【失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取渠道列出】點擊【點擊進(jìn)入】。第六：按照流程領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金操作完成。
法律依據(jù)：《社會保險法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
1、登陸國家社會保險公共服務(wù)平臺（***://si.12333.gov.cn）進(jìn)行選擇失業(yè)待遇申領(lǐng)；
2、選擇左側(cè)“失業(yè)待遇申領(lǐng)”中“失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)”或“失業(yè)補(bǔ)助金網(wǎng)上申領(lǐng)”。
3、錄入證件號碼或手機(jī)號登錄，如沒有注冊請點擊“注冊”
4、成功登錄后，進(jìn)入“失業(yè)保險金”或“失業(yè)補(bǔ)助金”網(wǎng)上申請頁面，請準(zhǔn)確填寫個人信息后，點擊頁面下方的“申請”；
提示申請成功
1、待遇申領(lǐng)成功之后，在失業(yè)保險金審核結(jié)果查詢或者失業(yè)補(bǔ)助金審核頁面進(jìn)行查詢審核情況；
2、點擊相應(yīng)的查看按鈕，可以查看自己申領(lǐng)信息申領(lǐng)信息，待遇信息，到賬信息等；
辭職了如何巧妙領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金？
辭職后，如果符合國家和地方有關(guān)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定和條件，可以***取以下一些巧妙方法領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金：
1. 提前了解政策：在辭職前就要提前了解相關(guān)政策和規(guī)定，知道所需要準(zhǔn)備的材料和申請流程。
2. 填寫完整申請表：申請保障金時，要仔細(xì)梳理自己的求職經(jīng)歷并填寫完整申請表。
3. 持續(xù)尋找工作：雖然正在領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，但也需要積極尋找新工作，這可以說明你確實是因為就業(yè)原因造成失業(yè)。
4. 規(guī)避收入：在領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金時要注意規(guī)避一些收入，如工資、投資收益、個人所得稅等方面，以免減少補(bǔ)助資金。
總之，領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金需要符合政策法規(guī)和條件要求，并進(jìn)行規(guī)范申請和合理使用。希望以上方法可以幫助您巧妙領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。
不建議辭職領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。
因為失業(yè)補(bǔ)助金是針對失業(yè)人員提供的一項社會***，是為了幫助他們緩解經(jīng)濟(jì)壓力以便重新就業(yè)。
如果主動辭職，通常是不符合領(lǐng)取條件的。
即使成功領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，也會對個人的信用記錄產(chǎn)生負(fù)面影響，影響未來的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會。
建議在辭職前充分考慮自身情況和未來發(fā)展，并盡量爭取一份新的工作再辭職。
如果確實需要領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，可以提前咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆?**和社會保障局，了解領(lǐng)取條件和具體操作步驟。
在申請過程中，需要提供相關(guān)材料和證明并如實填寫申請表。
領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期間，也需要遵守相關(guān)規(guī)定，如每月到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報到、接受職業(yè)介紹等。
農(nóng)村戶口的失業(yè)人士憑單位開具的解雇證明，到當(dāng)?shù)貏趧泳值纳绫４翱陬I(lǐng)取失業(yè)金領(lǐng)取表格，并到單位蓋好章，交回社保部門蓋章后，即可到指定的銀行一次性領(lǐng)取失業(yè)金。
城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人士要到戶口所在地的區(qū)街道勞動保障站辦理失業(yè)證，辦理后再到指定的地方，按月憑失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)金。如果該員工在領(lǐng)取失業(yè)金期間內(nèi)有新單位就業(yè)情況，則失業(yè)金就停止發(fā)放。
根據(jù)勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定可以了解到，以下情況屬于不是本人意愿中斷就業(yè)：勞動合同終止，職工被用人單位解除勞動合同;職工被用人單位開除、除名和辭退;因用人單位違法或者違反勞動合同而導(dǎo)致的職工辭職。
