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本文目錄一覽：

• 1、提前五年辦理退休的人員,到法定退休年齡還需重新計(jì)算養(yǎng)老金嗎?
• 2、上海申請(qǐng)因病提前退休條件
• 3、事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算舉例說明
• 4、提前退休如何計(jì)退休金
• 5、紡織廠的擋車工滿10年的退休政策

提前五年辦理退休的人員,到法定退休年齡還需重新計(jì)算養(yǎng)老金嗎?

1、但凡合乎提早辦退休政策得人，既能挑選提早辦退休，提早辦退休也是違法的，還可以選擇到正規(guī)的法定退休年齡再辦退休。

2、當(dāng)然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年齡后是不需要重新計(jì)算的。提前退休是指因特殊情況未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并通過正式的社會(huì)保障退休程序的工人，或單位內(nèi)部的非正式退休程序。提前退休有多種原因，具體情況具體分析。

3、提前5年退休的人，到法定退休年齡時(shí)并不需要重新計(jì)算養(yǎng)老金。提前5年退休，養(yǎng)老金一般是比到齡正常退休要少一些的，因?yàn)轲B(yǎng)老金長繳多得，短繳少得。

4、到法定退休年齡（60周歲）養(yǎng)老金是不再重新計(jì)算的，而是依據(jù)戶籍地每一年退休人員增加養(yǎng)老金的政策規(guī)定，與其他退休人員一樣計(jì)算的。

上海申請(qǐng)因病提前退休條件

1、根據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以在滿足以下條件時(shí)申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩耗隄M50周歲并在用人單位連續(xù)工作滿20年，或者年滿55周歲并在用人單位連續(xù)工作滿15年。

2、因病提前退休條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年。男滿五十周歲、女滿四十五周歲。省級(jí)勞動(dòng)部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。

3、上海申請(qǐng)因病提前退休條件具體如下：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年；經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定后，符合因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力。

4、因患大病，是可以辦理提前退休，一般按照各個(gè)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。關(guān)鍵是50到60歲這10年的工資問題，患大病可以同所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，在原有的工資上打多少折的問題。

5、病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。

事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算舉例說明

1、事業(yè)單位退休工資的基礎(chǔ)是平均工資。平均工資是指退休前一定年限內(nèi)的工資總額除以該年限的月數(shù)。一般情況下，平均工資計(jì)算的年限為退休前10年或15年。

2、事業(yè)單位退休養(yǎng)老金怎么算基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

3、退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人養(yǎng)老金計(jì)算方法：1：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金 2；其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算辦法與“新人”相同。

提前退休如何計(jì)退休金

提前退休公務(wù)員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它***待遇。其計(jì)發(fā)辦法為：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。

法律分析：提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情況。屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。

養(yǎng)老金計(jì)算中，因病提前退休每提前一年，養(yǎng)老金扣發(fā)2%（個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不扣發(fā)）；特殊工種提前退休不扣發(fā)，正常計(jì)算待遇。

事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

法律主觀：社保 退休養(yǎng)老金 =(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

紡織廠的擋車工滿10年的退休政策

所以必須交滿15年并達(dá)到退休年齡才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果在退休前沒有交滿15年，國家會(huì)把你每月繳納的8%個(gè)人賬戶上的養(yǎng)老金歸還給你。

年正常退休政策規(guī)定干部退休政策黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

原干部身份的女職工，曾經(jīng)在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。

二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年且辦理提前退休時(shí)仍然在擋車工崗位上；三是距離國家規(guī)定的退休年齡不足10年；四是技能單一，再就業(yè)確有困難。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

如果在企業(yè)交社保滿10年，但是到50歲要退休的話可能是不能退的，因?yàn)槲覈F(xiàn)在規(guī)定要享受退休政策的話，至少是要交養(yǎng)老金，這也就是交社保交滿15年。

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