事業(yè)單位社保按300%繳納嗎？
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位的社保繳納比例為單位繳納20%，個(gè)人繳納8%，合計(jì)為28%。并沒有所謂的按300%繳納的規(guī)定。可能有些地方的政策存在差異，但總體來說，事業(yè)單位的社保繳納比例是固定的，不會(huì)按照300%繳納。
不是。事業(yè)單位社保不是按照300%繳納的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位社保的繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工平均工資的60%到300%之間，具體比例根據(jù)地方政策確定。因此，事業(yè)單位社保的繳費(fèi)基數(shù)并非一定是300%。
事業(yè)單位社保是如何繳費(fèi)的？
事業(yè)單位社保主要包括五種保險(xiǎn)，拘役的繳納比例如下：
第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納工資總額的16%，個(gè)人繳納8%；
第二；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人繳納1%；
第三，醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納8%，個(gè)人繳納2%；工傷和生育保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人不需要繳納。繳納的比列部分地方根據(jù)當(dāng)?shù)?**的規(guī)定會(huì)有所不同，具體可以查詢當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>
事業(yè)單位社保是幾檔？
應(yīng)該弄清楚的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保繳費(fèi)，是有明確的政策規(guī)范的，是不分什么繳費(fèi)擋次的，這與靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)時(shí)，必須事先選擇合適的繳費(fèi)基數(shù)或者繳費(fèi)擋次，是根本不一樣的。
按有關(guān)政策規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)，是以本人上年度的月平均工資，作為本人的參保繳費(fèi)基數(shù)的。這是現(xiàn)行政策所明確規(guī)定的，是壓根上不存在進(jìn)行事先選擇的。也就是說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在參保繳費(fèi)時(shí)，是不需要選擇繳費(fèi)擋次的，也就是不存在選擇個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)問題的。這與靈活就業(yè)人員在參保繳費(fèi)時(shí)，必須在當(dāng)?shù)厮贫ǖ纳绫＠U費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)，自愿參保，自主選擇繳費(fèi)基數(shù)或者叫繳費(fèi)擋次，是完全不相同的。
為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參保繳費(fèi)，不需要事先選擇繳費(fèi)擋次，而靈活就業(yè)人員必須事先需要進(jìn)行選擇呢？這是因?yàn)椋`活就業(yè)人員沒有工作單位，工資收入不夠穩(wěn)定，核實(shí)并確定他們的平均工資收入存在不確定性所致。這就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員，與靈活就業(yè)人員在確定參保繳費(fèi)基數(shù)問題上，所以存在根本差異的原因之所在。
事業(yè)單位社保繳費(fèi)檔次如下：投保人社保的繳費(fèi)基數(shù)一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個(gè)人職業(yè)和收入有關(guān)。
社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納社保基金時(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分。
事業(yè)單位社保怎么查？
一、電話查詢：撥打社保局服務(wù)電話12333查詢。 二、社保中心查詢：可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員; 三、網(wǎng)上查詢：
1、首先打開自己所在城市辦理的醫(yī)保卡***網(wǎng)站;
2、找到以后直接進(jìn)入，然后找到【信息查詢】模塊點(diǎn)擊進(jìn)入;
3、接著點(diǎn)擊【個(gè)人醫(yī)保查詢】進(jìn)入開始查詢;
4、然后我們?cè)诓樵內(nèi)肟谳斎胱约旱?**號(hào)碼和密碼進(jìn)行查詢即可。
事業(yè)單位社保繳納？
事業(yè)單位繳納五險(xiǎn)一金的比例比一般企業(yè)高，需要繳納的社保嚴(yán)格來說應(yīng)該是“六險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金、職業(yè)年金。這是單位必須扣繳的部分，對(duì)職工個(gè)人而言，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)、生育保險(xiǎn)全部由用人單位繳納，個(gè)人需要扣繳，實(shí)際上只有三險(xiǎn)，加上兩金，統(tǒng)籌“三險(xiǎn)兩金”。
具體的繳費(fèi)比例：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳20%，個(gè)人繳8% 。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳8%，個(gè)人繳2% 。
3、工傷保險(xiǎn)：單位繳1%，個(gè)人不需要繳納。
4、生育保險(xiǎn)：單位繳 1%，個(gè)人不需要繳納。
5、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳2%，個(gè)人繳1%。
6、住房公積金：單位與個(gè)人同等扣繳 ，一般個(gè)人扣12%，部分地區(qū)最高可扣15%。
7、職業(yè)年金：單位繳4%，個(gè)人繳4%。
合算起來，事業(yè)單位在職在編人員每月工資扣繳比例為27%-30%之間。
