失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還是什么意思？
企業(yè)們注意了，今年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作已經(jīng)啟動(dòng)。記者昨日從市人社局獲悉，大型企業(yè)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還需要事先申報(bào)，請(qǐng)相關(guān)企業(yè)一定不要錯(cuò)過(guò)。
今年穩(wěn)崗返還擴(kuò)面
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，就是返還一部分失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，用于支持用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位。穩(wěn)崗返還資金主要用于企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及職工生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。
與往年不同的是，今年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還從面向企業(yè)，擴(kuò)面至社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。
用人單位同時(shí)具備以下條件就可以申請(qǐng)返還：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策，且申領(lǐng)時(shí)非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒單位或?qū)俪銮逄幹玫摹敖┦髽I(yè)”；2020年度未裁員或裁員率低于同期全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（6%），30人（含）以下的參保單位裁員率不高于20%，用人單位裁員率=2020年主動(dòng)裁減職工人數(shù)/2020年累計(jì)參保職工總數(shù)等。
此外，勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還需提供與實(shí)際用工單位間的資金分享協(xié)議。
大型企業(yè)需申報(bào)
今年穩(wěn)崗返還的標(biāo)準(zhǔn)是，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還；中小微企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還。用人單位上年度受生態(tài)環(huán)境部門(mén)行政處罰的，按規(guī)定扣減返還資金。
中小微企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)，符合申領(lǐng)條件的，免除申報(bào)確認(rèn)程序，返還資金按失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)渠道直接撥付。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼指的是企業(yè)在當(dāng)年內(nèi)沒(méi)有裁員，或者是裁員在很低的一定的比例內(nèi)，符合政策規(guī)定的就可以把失業(yè)保險(xiǎn)按照一定的比例返還給企業(yè)，企業(yè)可以利用穩(wěn)崗補(bǔ)貼來(lái)給員工開(kāi)展培訓(xùn)提升員工個(gè)人技能，穩(wěn)崗補(bǔ)貼是屬于專(zhuān)款專(zhuān)用的。
一）什么是失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策？
穩(wěn)崗返還政策是失業(yè)保險(xiǎn)貫徹落實(shí)黨中央增強(qiáng)預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)功能，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位要求的重要舉措。分為兩項(xiàng)：一是企業(yè)穩(wěn)崗返還。自2014年起，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。疫情防控期間，中小微企業(yè)最高返還100%，湖北省可放寬至所有企業(yè)。二是困難企業(yè)穩(wěn)崗返還。2019至2020年度，***院就業(yè)創(chuàng)業(yè)文件明確，對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員少裁員的參保企業(yè)，按照人均6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金或3個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)返還。政策實(shí)施以來(lái)，對(duì)支持企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位起到積極作用。
2018年，***院出臺(tái)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)文件中，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼更名為穩(wěn)崗返還，網(wǎng)民所提的穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是穩(wěn)崗返還。地方有些政策對(duì)此也有不同表述。
2021陜西困難企業(yè)穩(wěn)崗返還？
2021年陜西的困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策主要是針對(duì)符合一定條件的企業(yè)，如參保企業(yè)符合陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕22號(hào)文件規(guī)定的穩(wěn)崗返還基本條件，上年度未裁員或裁員率不高于全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率6%控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。
大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。 企業(yè)劃型參照2020年社保減免政策執(zhí)行。 依法注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)（民辦非企業(yè)單位）和律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等納入實(shí)施范圍，按其2020年社保減免類(lèi)型對(duì)應(yīng)確定返還標(biāo)準(zhǔn)。
申請(qǐng)穩(wěn)崗返還時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)比上年度月均參保人數(shù)減少超過(guò)50%的企業(yè)及“僵尸企業(yè)”、嚴(yán)重失信企業(yè)，不予發(fā)放穩(wěn)崗返還。
裁員率計(jì)算公式：（2020年度領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)÷2020年月均參保人數(shù)）×100%。
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