試用期多久交社保合法？
試用期多久交社保，主要與當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，試用期內(nèi)員工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。具體應(yīng)該交納哪些社保以及繳納比例等問(wèn)題，則需要遵循所在地的具體政策規(guī)定。
例如，在中國(guó)大陸地區(qū)，試用期員工參保的標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例可能會(huì)因城市不同而有所差異。一般情況下，員工應(yīng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。繳納比例由企業(yè)和員工按照一定比例共同繳納，比例標(biāo)準(zhǔn)也因城市不同而有所差異。
因此，建議在具體行動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)咨詢公司人事或者社保專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)確認(rèn)自己的具體社保參與情況，以保證自身權(quán)益。
試用期30天內(nèi)社保合法，具體如下：
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，包含試用期在內(nèi)；
2、未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
