今天給各位分享代扣代繳社保的知識，其中也會對其他應(yīng)付款代扣代繳社保進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、代扣社保是什么意思
- 2、代扣代繳社保分錄
- 3、社保公司代扣代繳是什么意思
- 4、公司代扣代繳社保如何做賬
- 5、社保是公司代扣代繳嗎
代扣社保是什么意思
工資中社保代扣的意思是，用人單位在發(fā)放工資時，直接扣除勞動者應(yīng)當負擔的社保費用，并統(tǒng)一繳納到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。解釋：代扣范圍包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等需要由勞動者個人負擔的社會保險費用。
稅務(wù)征收社保費代扣是指通過指定的***以代扣方式自動支付費用。
用人單位在發(fā)放工資時，直接扣除勞動者應(yīng)當負擔的社保費用，并統(tǒng)一繳納到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。繳費個人首次委托銀行代扣代繳時，需要選擇繳費標準。
社保銀行代扣是什么意思意思是這次的批量扣款時間已經(jīng)超過了，才交錢，是扣不了的，所以為了避免產(chǎn)生過多的滯納金，可以先去電網(wǎng)的營業(yè)廳交費，下次不要忘記在建行統(tǒng)一扣款的時間后才交費了。
代扣社會保險費，指用人單位依法按月從職工工資收入中扣除應(yīng)繳納的社會保險費，并代為向社會保險費征收機構(gòu)繳納的一種社會保險費繳納方式。是用人單位的一項法定義務(wù)。用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。
和代收代繳的區(qū)別：代扣代繳義務(wù)人直接持有納稅人的收入從中直接扣除納稅人的應(yīng)納稅款。代收代繳義務(wù)人在與納稅人的經(jīng)濟往來中收取納稅人的應(yīng)納稅款并代為繳納。
代扣代繳社保分錄
法律主觀：公司代扣代繳社保的會計分錄： 支付工資時代扣社保分錄是：借-應(yīng)付職工薪酬；貸-銀行存款或現(xiàn)金，其他應(yīng)付款——代扣代繳社保（此為實際代扣社保部分）。
法律主觀：公司代扣代繳社保的會計分錄：支付工資時代扣社保分錄是：借-應(yīng)付職工薪酬；貸-銀行存款或現(xiàn)金，其他應(yīng)付款——代扣代繳社保（此為實際代扣社保部分）。
該分錄如下：提工資時，借記“制造費用”“管理費用”“銷售費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資薪金”“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費”科目。
社保公司代扣代繳是什么意思
法律分析：代扣代繳，是依照《稅法》規(guī)定負有代扣代繳義務(wù)的單位和個人，從納稅人持有的收入中扣取應(yīng)納稅款并向稅務(wù)機關(guān)解繳的一種納稅方式。包括：(1)向納稅人支付收入的單位和個人；(2)為納稅人辦理匯總存貸業(yè)務(wù)的單位。
代繳社保是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項目之一。代繳社保作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實到位，越來越受到社會關(guān)注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。
說明參與社會保險。因為社保的話，是單位和個人共同承擔的。單位交一部分，個人交一部分，單位負責(zé)從你工資中扣除你該繳的部分，連同單位自己的一起交到社保中心，所以交做代扣代繳。
法律主觀：代扣代繳是指按照稅 法規(guī) 定，負有扣繳稅款義務(wù)的單位和個人，負責(zé)對納稅人應(yīng)納的稅款進行代扣代繳的一種方式。即由支付人在向納稅人支付款項時，從所支付的款項中依法直接扣收稅款代為繳納。
代扣社保是一種由企業(yè)為員工代扣社保費用的方式。在這種方式下，企業(yè)會在員工的工資中直接扣除應(yīng)繳納的社保費用并代為繳納，而不是由員工自行繳納。
公司代扣代繳社保如何做賬
交納時的會計分錄：代繳個人所得稅借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅貸：銀行存款代繳五險一金借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費貸：銀行存款說明。
代扣代繳時：借：其他應(yīng)收款 貸：銀行存款 往工資里扣職工個人交納的費用時：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款 為了反映和監(jiān)督其他應(yīng)收賬款的增減變動及其結(jié)存情況，企業(yè)應(yīng)當設(shè)置“其他應(yīng)收科目進行核算。
單位在為員工繳納社保后應(yīng)該這樣做賬：在計提單位負擔部分中載明：借：成本費用相關(guān)科目；貸：應(yīng)付職工薪酬-社保；而從工資中代扣的個人繳費部分則記載為借：應(yīng)付職工薪酬-工資；貸：應(yīng)付職工薪酬-社保。
社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來歸集核算。代扣代繳社保實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。
直接記入管理費用科目。計提時，借記“管理費用”，貸記“其他應(yīng)交款”；四是由職工個人負擔的社會保險費，由企業(yè)代扣代繳，從職工工資中代扣時，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)交款－職工個人保險費”。
企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
社保是公司代扣代繳嗎
由工作單位代繳社保。社會保險法規(guī)定的職工應(yīng)當參加的險種中，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳納費用。單位代扣代繳的個人繳納保險部分屬于勞動者工資。
社會保險費的代扣代繳，是指繳費單位對本單位應(yīng)由職工個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，由單位從其工資中代為扣除并繳納的制度，代扣代繳是法律賦予用人單位的權(quán)利與義務(wù)，繳費單位和個人均不得拒絕或干預(yù)。
社保代繳是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實到位，越來越受到社會關(guān)注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。
建立勞動關(guān)系的，由用人單位代扣代繳，用人單位和勞動者個人分別承擔繳費責(zé)任。《社會保險法》第十條 職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規(guī)定。
法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
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