- 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算？
- 怎么判斷社保繳費(fèi)基數(shù)0.6還是1？
- 2022年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算？
一、參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。
單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
特殊情況下個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發(fā)〔19***〕116號(hào))的有關(guān)規(guī)定核定。
怎么判斷社保繳費(fèi)基數(shù)0.6還是1？
繳費(fèi)指數(shù)0.6與1是指社保的繳費(fèi)指數(shù)，也就是繳費(fèi)當(dāng)年的本人月繳費(fèi)基數(shù)之和除以繳費(fèi)的上年度社平工資，***設(shè)當(dāng)?shù)厣缙焦べY是5000元，個(gè)人是按照5000元的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納養(yǎng)老，那么繳費(fèi)指數(shù)是1，如果個(gè)人是按照3000元的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老，那么繳費(fèi)指數(shù)就是0.6。
2022年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
2022個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
１、繳費(fèi)檔次，五個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，60％檔次5932.8元每年，80％檔次7910.4元每年，100％檔次9888.12元每年，110％檔次10876.92每年，120％檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個(gè)繳費(fèi)檔次只要選定，同一年內(nèi)不得變更。
２、一次性補(bǔ)繳，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，個(gè)人繳費(fèi)到賬時(shí)間越早，賬戶生成利息越多，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也就越多，養(yǎng)老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及時(shí)計(jì)息，以確保養(yǎng)老待遇不受影響。
３、繳費(fèi)年限，增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例，提高過(guò)渡性養(yǎng)老金的過(guò)渡系數(shù)。
４、參保時(shí)間，勞動(dòng)關(guān)系建立之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)該為職工辦理，社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，用人單位不得以員工在實(shí)習(xí)期拒絕為員工辦理社保，實(shí)習(xí)期內(nèi)，不為員工買社保，這個(gè)行為是違法的。
５、中斷繳費(fèi)，個(gè)體參保人員中斷繳費(fèi)，時(shí)間超過(guò)３年的，需要按“雙基數(shù)”補(bǔ)繳保費(fèi)，中斷未超過(guò)３年的人員，可按“歷年原標(biāo)準(zhǔn)”補(bǔ)繳，中斷繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，需補(bǔ)繳的保費(fèi)就越多。
１、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20％繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的８％繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳；
２、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
３、企業(yè)職工凡工資收入低于省（市）社平工資60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資６０％的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。
４、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300％的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
