1. 五七工和職工養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？
2. 養(yǎng)老金連續(xù)交9年改為靈活就業(yè)交費和連續(xù)交10年轉為靈活就業(yè)交費有區(qū)別嗎？
3. 青島社保和山東社保是一回事嗎？

五七工和職工養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？

由于“五七工”、“家屬工”沒有國家承認的連續(xù)工齡，按照基本養(yǎng)老保險權利與義務相對應的原則，只有按照國家有關政策規(guī)定繳納一定的費用后，才能納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。

“五七工”、“家屬工”原所在企業(yè)大多已解體或不存在，因此只能按照個體勞動者的參保辦暢袱扳惶殖耗幫同爆括法將其納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。

養(yǎng)老金連續(xù)交9年改為靈活就業(yè)交費和連續(xù)交10年轉為靈活就業(yè)交費有區(qū)別嗎？

男職工只要繳費基數不變，沒有什么區(qū)別，女職工有區(qū)別，首先退休年齡是不一樣的，在山東濱州市如果女性職工在單位連續(xù)的繳納10年社保，是可以按企業(yè)職工身份辦理退休的，也就是正常的退休年齡50歲，如果是只繳納9年的話是按靈活就業(yè)社保來辦理，也就是要55歲才可以辦。

養(yǎng)老金連續(xù)交9年改為靈活就業(yè)交費和連續(xù)交10年轉為靈活就業(yè)交費的區(qū)別是，女職工如果繳納了10年企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉為靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的，早退休5年，50歲退休。如果繳納了9年企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，55歲退休。男職工是沒有區(qū)別的，都是60歲退休。

青島社保和山東社保是一回事嗎？

青島社保和山東社保不是一回事，因為青島社保是青島市通用的，在青島參加的社保他不能在除青島以外的其他地方使用，而山東社保是屬于山東省的名義參加的社保在山東省的區(qū)域內都可以使用，它的交納方式和使用區(qū)域都不一樣，所以兩者并不是一回事。