本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)養(yǎng)老保險職工養(yǎng)老保險，以及企業(yè)職工養(yǎng)老保險的區(qū)別對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的區(qū)別
• 2、企業(yè)養(yǎng)老保險和個人養(yǎng)老保險哪個好
• 3、企業(yè)繳納養(yǎng)老保險與個人繳納養(yǎng)老保險有什么區(qū)別?
• 4、企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別
• 5、企業(yè)基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險有什么不同

企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的區(qū)別

法律分析：基數(shù)不同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資。發(fā)放方式不同。

法律分析：最大的區(qū)別在于：公務(wù)員性質(zhì)的養(yǎng)老保險是根據(jù)退休時的在崗工資和工齡來決定的；而企業(yè)養(yǎng)老保險是根據(jù)參保年限和交費(fèi)基數(shù)以及退休那年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來決定的，公務(wù)員的養(yǎng)老保險優(yōu)于企業(yè)的養(yǎng)老保險。

第二，補(bǔ)充養(yǎng)老保險的方式不同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險，強(qiáng)制繳納，但企業(yè)職工職業(yè)年金是自愿繳納；第三，統(tǒng)籌基金的層次和管理方式不同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本實行省級統(tǒng)籌，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險實行地市級統(tǒng)籌。

企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別是：過渡性養(yǎng)老金的計算時間不同；繳費(fèi)基數(shù)不同；繳費(fèi)比例不同；養(yǎng)老金計算不同；發(fā)放方式不同等區(qū)別。

繳費(fèi)基數(shù)不同：企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)一般是按照實發(fā)工資或者是社會平均工資來繳納的。事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不會低于檔案工資和離退休費(fèi)之和。

企業(yè)養(yǎng)老保險和個人養(yǎng)老保險哪個好

1、個人養(yǎng)老專戶余額可以用于支付個人養(yǎng)老保險金，也可以用于支付其他社會保險金，如失業(yè)保險金、工傷保險金等。企業(yè)養(yǎng)老額 企業(yè)養(yǎng)老額是指企業(yè)參加養(yǎng)老保險后，繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)所形成的企業(yè)養(yǎng)老保險賬戶余額。

2、養(yǎng)老保險以公司名義買更合適。公司名義參保和個人名義參保相比較，***設(shè)繳費(fèi)基數(shù)相同的話，繳費(fèi)比例上只是多了近3%。個人工資是進(jìn)成本或費(fèi)用的，而且社保繳費(fèi)是稅前列支的，可以有效降低企業(yè)所得稅和個人所得稅的支出。

3、一方面，新規(guī)定減免了社會保險費(fèi)，減輕了企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān)；另一方面，新規(guī)定減免了罰款和利息，鼓勵單位和個人及時繳納社會保險費(fèi)，有利于社會保險制度的健康發(fā)展。

4、兩者繳費(fèi)金額不同： （1）單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔(dān)，單位占大頭，個人占小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。

5、養(yǎng)老金數(shù)額不同，職工養(yǎng)老保險參保上一年度當(dāng)?shù)厝藛T月均收入，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的具體數(shù)額由當(dāng)事人在社保限定檔級中選擇；個人繳費(fèi)的比例不同，職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為8%，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)比例為20%。

企業(yè)繳納養(yǎng)老保險與個人繳納養(yǎng)老保險有什么區(qū)別?

區(qū)別主要在繳費(fèi)比例方面，職工社保的個人繳費(fèi)比例為8%，公司繳費(fèi)比例為20%，合計28%。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的個人繳費(fèi)比例為20%。

【法律分析】屬性本質(zhì)不同 企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。

項目區(qū)別：掛靠單位交：一般是五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷），個人在社會交：可以只交養(yǎng)老或養(yǎng)老+醫(yī)療。費(fèi)用：以養(yǎng)老險為例，同樣的繳費(fèi)基數(shù)，繳納的比例不同。

企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別

企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別如下：繳費(fèi)基數(shù)不同；繳費(fèi)比例不同；養(yǎng)老金計算不同；發(fā)放方式不同。

企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別：事業(yè)養(yǎng)老保險是根據(jù)退休時的在崗工資和工齡來決定的；而企業(yè)養(yǎng)老保險是根據(jù)參保年限和交費(fèi)基數(shù)以及退休那年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來決定的。企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點(diǎn)。

從企業(yè)角度來看，大多數(shù)企業(yè)為了能夠節(jié)約運(yùn)營成本，通常都是為職工繳納最低檔的社保。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資。

企業(yè)基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險有什么不同

1、企業(yè)基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險，是一回事，沒有任何區(qū)別。只是叫法不同。

2、參保對象不同和繳納金額不同。參保對象不同：企業(yè)職工養(yǎng)老保險是企業(yè)在職員工與單位一起繳納，城鄉(xiāng)居民是農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口沒有工作的人。繳納金額不同：企業(yè)按照工資的百分之八繳納，職工按照工資的百分之二十繳納。

3、職工繳納的部分會匯入到個人賬戶，如果是靈活就業(yè)社保的參保人，繳納的費(fèi)用會分成兩個部分，按照規(guī)定匯入到相應(yīng)的賬戶，繳費(fèi)基數(shù)越高，參保人退休之后能夠獲得的養(yǎng)老金就會越多，每個月匯入醫(yī)保個人賬戶的資金也會越多。

4、法律主觀：企業(yè)補(bǔ)充 養(yǎng)老保險 是由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險，居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次。它既不是 社會保險 ，也不是商業(yè)保險，既不具有強(qiáng)制性也不具有盈利性。

5、您好親很高興為您解有區(qū)別：1，企業(yè)職工社會保險：城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

6、總之，養(yǎng)老金和養(yǎng)老保險是不同的，它們有著不同的定義和用途。

關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險職工養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險的區(qū)別的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。