今天給各位分享養(yǎng)老保險(xiǎn)科目的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)科目余額表出現(xiàn)負(fù)數(shù)怎么回事進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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臨時(shí)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)做什么科目
***會(huì)計(jì)臨時(shí)工保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入科目有社會(huì)保障費(fèi)用和其他保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保障費(fèi)用科目：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。其他保險(xiǎn)費(fèi)用科目：包括意外傷害險(xiǎn)，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)。
疫情期間養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)科目包括“應(yīng)付職工薪酬”、“其他應(yīng)付款”等。
養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶管理費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用的會(huì)計(jì)科目。按照人員的崗位列支“制造費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“工程施工”等科目，可以列為管理費(fèi)用的科目。
醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付***費(fèi)”科目，不過(guò)年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，可以進(jìn)行納稅調(diào)減。社會(huì)保險(xiǎn)包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。在整個(gè)社會(huì)保障體系中，社會(huì)保險(xiǎn)居于核心地位。
企業(yè)提取的養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金，可以計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付***費(fèi)”科目，不過(guò)年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，可以進(jìn)行納稅調(diào)減。
代扣的養(yǎng)老金在會(huì)計(jì)記賬中應(yīng)作什么科目
(四)應(yīng)由職工***費(fèi)開支的人員工資、***費(fèi)，借記“應(yīng)付***費(fèi)”科目。
其他應(yīng)交款-基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等，貸：銀行存款等科目。企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金，在“其他應(yīng)交款”中核算，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分一般在工資中扣除。
企業(yè)代扣代繳的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)金可以通過(guò)其他應(yīng)付款科目來(lái)核算。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金，在“其他應(yīng)交款”中核算，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分一般在工資中扣除。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么科目
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)： 管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)： 應(yīng)付***費(fèi)-醫(yī)療保險(xiǎn) 生育險(xiǎn)： 管理費(fèi)用-生育保險(xiǎn) 失業(yè)險(xiǎn)： 管理費(fèi)用-失業(yè)險(xiǎn) 住房公積金：管理費(fèi)用-住房公積金 我們單位就是這樣做的。
2、應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分計(jì)入應(yīng)付職工薪酬—社保科目核算。繳納的時(shí)候分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬—社保（單位部分），其他應(yīng)收款（個(gè)人部分），貸：銀行存款。
4、企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。
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